工伤保险实施所依据的原则有哪些?
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工伤保险遵循以下十个原则: 1、无责任补偿(无过失补偿)原则; 2、国家立法、强制实施原则; 3、风险分担、互助互济原则; 4、个人不缴费原则; 5、区别因工与非因工原则; 6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则; 7、一次性补偿与长期补偿相结合原则; 8、确定伤残和职业病等级原则; 9、区别直接经济损失与间接经济损失原则; 10、集中管理原则。
实施治安处罚要依据下列原则:合法的原则;属地管辖性的原则;以事实为依据,与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当的原则;以及公开、公正,尊重和保障人权的原则等。
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工伤认定依据的原则有哪些
工伤认定的原则包括以下原则: 1、无责任补偿(无过失补偿)原则; 2、国家立法、强制实施原则; 3、风险分担、互助互济原则; 4、个人不缴费原则; 5、区别因工与非因工原则; 6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则; 7、一次性补偿与
2020.12.02 125
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2022-03-15 15,340 -
工伤保险实施所依据的原则是
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2021-12-13 15,340 -
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实施治安处罚依据原则: 1、治安管理处罚必须以事实为依据,与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。 2、应当公开、公正,尊重和保障人权,保护公民的人格尊严。 3、办理治安案件应当坚持教育与
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工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度,确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次,由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批
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