企业可以根据刑事案件解除员工劳动合同吗
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公司和员工可以解除劳动合同。解除劳动合同方法：协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；劳动者单方面解除；过失性辞退；非过失辞退；经济性裁员；其他。
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根据劳动法醉驾可以解除劳动合同吗如果劳动者醉驾被追究刑事责任的，或者虽未被追究刑事责任，但根据单位规章制度规定，醉驾属于严重违反规章制度的行为的，单位是可以与醉驾的劳动者解除劳动合同的。
2022.08.09 306 -
企业可以解除员工未婚先孕劳动合同吗？员工未婚先孕，用人单位不可以解除劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2020.09.18 97 -
职工被刑拘企业可以解除劳动合同吗职工若涉及刑事犯罪的情况，用人单位是可以根据《劳动合同法》第三十九条依法解除劳动合同的。职工被刑事拘留，也代表当事人是违反了《中华人共和国刑法》，是具有判处有期徒刑、拘役、管制等刑罚的可能，在这种情况下，用人单位是完全可以和劳动者单方面解除
2020.01.06 174
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企业员工患病企业可以解除劳动合同吗
不能解除的，医疗期大于合同期的，劳动合同关系顺延。 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业
2022-11-08 15,340 -
企业员工可以单独解除劳动合同吗？
企业单位用工属于自主权，建立和解除劳动关系，是用人单位与职工双方的行为，行政机关只是可以建议，由企业解除职工劳动合同，并无权利直接解除职工的劳动关系。 《劳动法》 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确
2022-04-16 15,340 -
员工生病企业可以解除劳动合同吗
法律分析：员工在生病期间用人单位是不可以解除劳动合同的，法定医疗期内解除劳动合同的法律代价是需要支付相应的经济补偿金的，即便是在医疗期满以后，员工还是因为身体状况没办法工作的话，那公司也得提前一个月通
2022-07-15 15,340 -
企业辞退员工可以解除劳动合同吗
根据《劳动合同法》第四十条第 （三）款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动
2022-06-20 15,340
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什么情况下员工可以解除劳动合同员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；
1,099 2023.04.20 -
01:19
企业解除劳动合同补偿的标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
2,737 2022.04.17 -
01:10
被迫解除劳动合同条件员工被迫解除劳动合同的条件有： 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的； 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的； 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章、
2,623 2022.04.15
