工伤事故分类及构成标准
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最新工伤事故的认定标准具体如下： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (四)患职业病的。 (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 (八)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，都视同工伤。附：工伤事故赔偿条件工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则，工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件： (一)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系。 (二)职工必须有受到人身损害事实。 (三)职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生，即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。
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职工伤亡事故分类标准为二十种。企业职工伤亡事故分为车辆的伤害、起重的伤害、机械的伤害、触电、物体的打击、淹溺、火灾、灼烫、高处坠落、冒顶片帮、坍塌、放炮、透水、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、火药爆炸、容器爆炸、其它的爆炸、中毒和窒息以及其它的伤害。
一、根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级： 1、特别重大事故。 2、重大事故， 3、较大事故，; 4、一般事故， 二、上报事故的相关规定 1、事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。 2.县级以上人民政府应当依照本条例的规定，严格履行职责，及时、准确地完成事故调查处理工作;事故发生地有关地方人民政府应当支持、配合上级人民政府或者有关部门的事故调查处理工作，并提供必要的便利条件;参加事故调查处理的部门和单位应当互相配合，提高事故调查处理工作的效率。 3、工会依法参加事故调查处理，有权向有关部门提出处理意见。 4、任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和依法调查处理。 5.对事故报告和调查处理中的违法行为，任何单位和个人有权向安全生产监督管理部门、监察机关或者其他有关部门举报，接到举报的部门应当依法及时处理
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工伤最新标准及赔偿分类确定工伤赔偿金，需要先进行工伤认定，等级不同赔偿金额不同。如山东省，工伤被鉴定为五级、六级伤残的，以上年度职工月平均工资为基数分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残就业补助金。
2020.09.26 151 -
最新职工伤亡事故分类标准根据最新发布的《企业职工伤亡事故分类标准》规定：企业职工伤亡事故有20种分类，分别为物体打击；车辆伤害；机械伤害；起重伤害；触电伤害；淹溺伤害；灼烫伤害；火灾；高出坠落；坍塌；冒顶片帮；透水；放炮；火药爆炸；瓦斯爆炸；锅炉爆炸；容器爆炸；中
2022.04.12 993 -
工伤事故分类标准是怎样的工伤事故分类的标准如下： 1、根据损伤原因划分，工伤事故类型可以分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水等伤害； 2、根据伤害程度，工伤事故可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故： （
2022.05.24 951
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工伤事故分类标准
一共可以分为20类，具体事故类别名称如下，相关参考文件为《企业职工伤亡事故分类标准（GB6441—86）》序号事故类别名称01物体打击02车辆伤害03机械伤害04起重伤害05触电06淹溺07灼烫08火
2022-03-11 15,340 -
安全事故分类及及分级标准
生产安全事故报告和调查处理条例 第一章总则 第三条根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级： （一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重
2022-04-19 15,340 -
交通事故伤残赔偿标准及其构成
发生交通事故分多种情况，不同情况要根据不同情形处理，例如：由交通事故认定书确定责任。然后根据责任划分承担赔偿责任。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，
2022-04-11 15,340 -
企业职工伤亡事故分类标准
企业职工伤亡事故分类标准损失工作日计算表损失工作日计算表（补充件）1．死亡或永久性全失能伤害定6000日。 2．永久性部分失能伤害按表1、表2、表3计算。3．表中未规定数值的暂时失能伤害按歇工天数计算
2022-02-22 15,340
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工伤事故误工费补偿标准根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受
1,962 2022.04.17 -
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工伤事故怎么赔偿标准工伤事故赔偿的计算标准具体为：1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。3、停工留薪期工资。4、一次性伤残补助金。5、伤残津贴。6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。7、丧葬补助金
1,807 2022.05.11 -
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工伤赔偿范围及标准工伤赔偿包括：伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%
3,761 2022.04.17
