怎样计算加盟费用比例
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加盟费用的高低受很多因素影响,除盈利因素外,还包括以下几点: 加盟总部的发展阶段 当总部的特许经营业务还处在刚刚起步的摸索阶段,其特许经营概念还没有经受市场充分、彻底的检验,经营风险较大时,为了吸引更多的投资者,扩大影响,总部往往不惜以低价兜售特许权。 加盟总部提供的援助 加盟总部对加盟店提供援助的多少,是决定加盟费用高低的一个重要因素,因为提供的援助越多,其管理费用支出也越多,用于弥补管理费用而收取的加盟费也相应增加。 加盟总部的管理水平 尽管加盟费用的高低与总部的管理水平有很大关系,但外人要一眼就能准确评估公司的管理水平是很难的。各行各业的特征以及各家各派的学说,再加上各种各样的表现,使外人只注重形式而看不清本质。总部在开展特许业务时,不仅要使自己的管理品质真正上档次,而且要注意对管理品质的外包装,精益求精,甚至小到一个用以推广的小册子小名片,也要印制精良,绝不能粗制滥造,损害公司形象。 加盟总部开展的推广活动 加盟总部开展的各项宣传推广活动,其费用往往由加盟者承担,并计入加盟费中,因而加盟费与总部开展的推广活动频率成正比,但它不一定与推广效果成正比。总部不能想做多少广告就收多少宣传费,一定要有计划地推广,并注重推广效果。
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养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%; 失业保险缴费比例是单位1%,个人0.2%伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金:单位和个人都是工资的12%。
计算养老保险的缴费比例的办法:企业的缴费额=职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%。但各地养老保险缴费比例不同,具体可询问当地的社保机构。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不可以缓缴、减免。
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养老保险怎样计算缴费比例
养老保险缴费比例的计算:企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%。各地养老保险缴费比例不同,具体询问当地的社保机构。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
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如何计算加盟费用?
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加盟的话,要如何确定加盟费的比例呢?
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