离职不交接到期可以起诉吗
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合同到期可以直接离职。只要合同中没有约定劳动者需要提前通知用人单位，劳动者无义务提前30天通知用人单位。用人单位有责任咨询员工是否提前续签劳动合同，如果员工不愿意续签劳动合同，用人单位可以提前安排工作交接。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。劳动者违反本法规定解除劳动合同对公司造成损害的应承担赔偿责任。
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工作不交接可以离职吗如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用
2020.04.08 676 -
起诉离婚可以直接到场吗办理离婚手续可以委托律师代替权利，但是本人必须到场签字办理手续。 如果是诉讼离婚，可以委托律师代理自己权利参加庭审，但是本人必须出席，最后在法院判决书上需要双方签字，除非有法院认可的特殊情况，可以在提交申请得到法院同意后，不参加庭审。
2020.01.10 145 -
合同不到期可以直接辞职吗如果是正式员工想要辞职的，只需要提前30天以书面形式告知公司，即可解除劳动合同，而若员工还处于试用期阶段，那么仅需提前3天告知即可。除了下列两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。： 1、公司与员工约定了服务期，也就是公司为
2020.12.21 135
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到法院起诉可以不接吗
不接法院传票的话，法院可以直接根据民诉法第130条的规定：缺席判决离婚。这样判决结果将会对缺席者产生不利。
2022-10-11 15,340 -
接到起诉状不理可以吗
不可以的。根据《民事诉讼法》规定，人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。 收到法院起诉书可针对起诉书，提交自已的答辩状，答辩要在限期内提交；被告人不答辩，不影响法院
2022-11-07 15,340 -
辞职到期了不想续签可以直接不离职吗
合同到期后，你们之间的劳动合同就终止了，只要单位不想再以你续签合同，你可以随时走人，并不需要履行辞职的手续。另外，如果是到期后单位不想再续签，那么单位还需要给你支付经济补偿金，当然如果单位提出以不低于
2022-10-10 15,340 -
合同到期不续签可以直接离职吗？
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期，劳动者不续签的可以立即办理离职手续，用人单位依法出具终止劳动合同证明，劳动者即可走人。
2022-07-21 15,340
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合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,640 2022.05.11 -
00:56
起诉离婚男方不到场可以离婚吗起诉离婚是需要双方到场的，就民事诉讼法的相关规定来说，如果没有某些特殊情况存在，起诉离婚又一方不到场，而另外一方不能给到充分的证据证明感情破裂，那么一般情况是不会判决离婚的。需要当事人在6个月以后，再次提起离婚诉讼申请。 离婚诉讼是涉及双方
536 2022.05.27 -
00:57
欠条日期没到可以起诉吗欠条日期没到是否可以起诉，要视具体情况而定。 1、如果借条中约定了借款期限，在借款期限届满之前，无特殊事由，出借人不可以起诉； 2、如果借款人明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的情况，构成预期违约，则出借人可向法院提起诉讼。 根据我
818 2022.06.15
