公司一直拖欠不发工资该怎么办
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可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。 如构成工伤,可依法享受工伤保险待遇,要求公司赔偿。第一,申请工伤认定。第二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定,确定伤残等级明确赔偿标准。第三,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四,申请劳动仲裁,要求公司赔偿。
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公司一直拖欠工资不发的处理方式如下:到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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公司一直拖欠工资不发怎么办
1、无故拖欠工资,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉。 2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不违法,员工个人只能选择接受或者可以提出离职,但没有赔偿金。
2020.12.26 322 -
公司一直拖欠工资不发怎么办?
用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
2020.11.20 159 -
公司拖欠工资一直不发怎么办
公司一直拖欠工资不发,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬,逾期不支付的,可以责令加付给劳动者赔偿。
2020.05.01 174
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公司拖欠工资一直不发该怎么办?
1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做
2022-11-06 15,340 -
公司一直拖欠工资不发该怎么办?
您这个情况是可以先和对方协商解决的,解决不成可以找劳动纠察大队解决或者向我来电说明情况,我为您具体分析您您该怎样做才能最大限度维权,请问您当初有没有签订劳动合同呢?合同上对于工资的发放日期有没有安排呢
2022-04-03 15,340 -
公司拖欠工资一直不发怎么办?
单位拖欠工资,首先可以和单位协商,协商不成向劳动监察大队投诉,投诉不成功可申请劳动仲裁进行维权,仲裁之后可申请强制执行。依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假
2022-03-27 15,340 -
公司拖欠工资一直不发怎么办?
根据劳动合同法条款,这是公司存在的明显的侵害你合法权益的行为,你可携带相关凭证至市县级别劳动监察部门进行投诉,如果没有成功,你确定证据确凿,可依法申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉
2022-04-07 15,340
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00:52
公司不发工资一直拖欠怎么办公司不发工资一直拖欠可以这样做,劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时
3,558 2022.04.17 -
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公司一直不发工资怎么办拖欠劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,公司一直不发工资可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付
1,046 2022.04.17 -
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一直拖欠工资不发怎么办如果单位拖欠工资,要分两种情况:劳动者可以选择解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金;劳动者选择不解除劳动合同,而是继续履行劳动合同的,可以到劳动行政部门举报,行政机关责令的期限内仍不发放工资的。除了劳动行政部门责令期限支付劳动报酬外
2,331 2022.04.17