被恶意打了怎么办?
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被人诽谤损害名誉的，可以提起民事诉讼，要求对方赔礼道歉，为自己恢复名誉，赔偿精神损失。如果情节严重的，可以提刑事自诉，追究对方的刑事责任。
劳动者可以向当地劳动行政部门进行投诉，用人单位恶意克扣员工工资，属于劳动争议的一种，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况。劳动者也可以选择协商解决。
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被公司恶意辞退了怎么办1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3.向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补
2020.03.29 153 -
恶意上门打人怎么办可以选择报警处理，其应当处以5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款。行为人上门寻衅滋事并且打人的，如果行为情节严重构成犯罪的，追究其刑事责任，不构成犯罪的，给予治安管理处罚。
2020.01.13 173 -
车牌被别人恶意折了怎么办可以报警。车牌让人恶意掰弯属于故意毁坏公私财物。汽车上的车牌被掰弯之后，在道路上继续行驶会造成一定的影响，如果被交警查到，可能会接受一定的处罚，如果被监控拍到，需要到当地的车管所提供相应的证据进行处理。
2020.03.07 1,256
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被人恶意诽谤了怎么办
1，对方故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，给他人名誉造成不良影响的，构成诽谤。 2，证据收集：你可以专门去质问，并采取录音录像的方式。要求对方正式赔礼道歉。 3，可以报警，警察
2022-05-03 15,340 -
被人恶意强奸了怎么办
建议报警，涉嫌强奸罪，可以判处三年以上十年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论
2022-04-13 15,340 -
被恶意的欠薪了该怎么办
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付
2022-03-31 15,340 -
公司被恶意投诉了怎么办
公司被恶意投诉的可以向主管部门举报、投诉；也可以向公安机关报警；或者认为损害公司信誉及利益的，可以起诉至法院要求对方承担赔礼道歉、消除影响、赔偿损失等责任。根据《治安管理处罚法》第七十八条规定，公安机
2022-06-05 15,340
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恶意打伤人犯什么罪恶意打伤人不一定是犯罪，但是如果造成被害人轻伤以上的结果，有涉嫌触犯了我国刑法规定的故意伤害罪。一般来说，殴打他人或者故意伤害他人身体，如果没有造成特别严重的结果，只是轻微的抓伤、砍伤，在获得被害人的谅解，以及在派出所的调解下，一般行为人只
1,434 2022.04.15 -
01:03
恶意打假构成什么罪恶意打假可能会构成敲诈勒索罪。恶意打假是利用假货掉包真货或者自带假货等形式，然后再以购买到假货为由逼迫店家付出高额赔偿，属于违法行为，情节严重的构成犯罪行为，应当受到法律追究。敲诈勒索罪的构成条件有： 1、客体要件。敲诈勒索罪侵犯的各体是复
3,825 2022.10.03 -
01:22
单位恶意调岗怎么办单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书
7,870 2022.05.11
