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工伤鉴定为几级伤残双倍工资标准计算

2022-08-23 09:13

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2022-08-23回复

定为几级伤残由劳动能力鉴定机构鉴定。 不签劳动合同赔双倍的工资: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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工伤鉴定分为一到十级。 一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容; 二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形;生活大部分不能自理者等更多内容; 三级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形;生活部分不能自理者等更多内容; 四级工伤鉴定标准包括:面部中度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容; 五级工伤鉴定标准包括:不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者等更多内容; 六级工伤鉴定标准包括:单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失等更多内容; 七级工伤鉴定标准包括:颈部瘢痕挛缩,影响颈部活动等更多内容; 八级工伤鉴定标准包括:双足部分肌瘫肌力4级;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容; 九级工伤鉴定标准包括:符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者等更多内容; 十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容。 大拇指受伤,并不能根据受伤部位来判定伤残等级,是需要根据伤情的具体情况。

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