员工下班途中住院导致死亡职工哪些责任
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职工下班途中发病住院死亡能算上工亡。可以按工伤死亡享受工伤待遇。根据国家相关法律的规定，员工工伤在住院期间四十八小时之内抢救治疗无效死亡的话也是视同工伤的。用人单位要按照规定，给予死亡赔偿金等。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
职工在下班途中发病死亡可以算是因工死亡。下班途中可以视为是工作时间的延伸，因此在工作时间突发疾病死亡或者在四十八小时内经抢救无效死亡的，可以视同为工伤。但是如果是住院时间超过四十八小时后死亡的，则不能认定为工伤。
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下班路途事故导致死亡算工伤吗下班路途发生交通事故导致死亡算工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。 交通事故处理工作步骤是什么 1、受理报案。公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后，按照管
2022.10.09 122 -
员工加班后下班途中死亡是工伤吗员工加班后下班途中死亡是工伤。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害； 4、患职业病； 5、因工
2022.04.16 683 -
下班途中死亡算工伤吗在下班途中死亡的，在一般情况下，不能算工伤，有特殊情况的，可以认定为工伤。特殊情况就是指职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤，享受工伤医疗待遇。总的来说，在下班途中死亡的，
2022.05.11 3,381
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职工在下班途中出现，致使该职工死亡，责任在
是否工伤，需要结合事故中的责任划分。非主要责任的，可以向用人单位所在地劳动行政部门申请工亡认定。
2022-10-23 15,340 -
企业违反劳动法导致员工下班途中死亡
不管单位违反不违反劳动法，你这都是工伤，单位应该赔偿。但是如果是以下几类，不赔偿：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定
2022-10-07 15,340 -
上下班途中导致事故死亡算工伤吗？
上下班时间遇到事故死亡，如果是交通事故，且不是劳动者主要责任的，按《工伤保险条例》的规定，可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所
2022-04-11 15,340 -
下班途中因车祸导致死亡算工伤吗
算工伤的工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
2022-04-16 15,340
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01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,645 2022.04.17 -
01:27
上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经
808 2022.07.19 -
01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
1,014 2022.07.02
