修改长期合同赔偿标准是怎样的
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长期合同解除赔偿的标准。有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;2、与本单位订立无固定期限劳动合同的;4、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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长期合同解除赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
私改合同的赔偿如下：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。私自修改合同是一种违法行为，会导致合同的无效，若造成对方损害的，应属于违约行为，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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私自修改合同怎样赔偿私自修改合同的该按下列方式赔偿：对因其行为给对方造成损害的部分，承担违约责任或者侵权责任。如果双方的合同中约定了违约金或赔偿责任的按照合同的约定进行赔偿；未约定的，另一方可要求该当事人承担继续履行、赔偿损失等责任。依法成立的合同，受法律保护
2022.07.02 196 -
私自修改合同该怎样赔偿私自修改合同的赔偿是给对方造成损害的，要承担违约责任或者侵权责任。如果双方的合同中约定了违约金或赔偿责任的按照合同的约定进行赔偿；未约定的，另一方可要求该当事人承担继续履行、赔偿损失等责任。
2021.04.28 88 -
劳动合同逾期赔偿标准是怎样的？逾期不签劳动合同的赔偿标准是每月支付给劳动者双倍工资，该支付期限从用人单位用工之日起的第二个月最多计算至满一年时为止，但劳动者在单位工作不满一年的，按其实际工作时间来算。
2020.10.13 92
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长期合同解除赔偿标准是怎样的？
长期合同解除赔偿标准按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位
2021-11-10 15,340 -
长期合同赔偿标准
是否默认无固定期合同标准赔偿？（观点错误，可以签署无固定期限合同，但经合意签署有期限劳动合同是被允许的） 按照工资卡前12个月的平均数赔偿？（前十二个月平均收入，如果有现金发放部分，同样需要计入） 如
2022-01-22 15,340 -
私自修改合同怎样赔偿
实践中遇到对方私自修改合同的情况，最好是先申请对合同进行笔记鉴定，确认私自修改的条款无效，然后针对给自己造成的实际损失，要求对方予以赔偿。 在要求赔偿时，可以先与对方进行协商，如果对协商不满意的，可以
2022-05-17 15,340 -
更改劳动合同赔偿标准是怎样
劳动者单方解除劳动合同是否要赔偿用人单位，分以下几种情况： 1、试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、试用期外，单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
2022-08-23 15,340
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打架赔偿标准是怎样打架致使他人受伤的，赔偿方式及赔偿金额需要依据打架所造成的后果作出判断，一般分为以下几种情况。1、未造成受害人残疾的，应当赔偿受害人因治疗产生的医疗费和因受伤导致误工而减少的收入；2、造成受害人残疾的，除了承担受害人的医疗费和误工费的，还应
2,110 2021.04.25 -
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二级工伤赔偿标准是怎样《工伤保险条例》中详细规定因工伤事故导致的人体损害伤残的赔偿标准。除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，要保留受伤员工和用人单位的劳动关系，但员工退出工作岗
1,133 2022.04.15 -
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七级工伤赔偿标准是怎样七级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目，第一项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿，第二项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资和13个月的乘积。第三项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工伤保
1,431 2021.04.25
