法律依据有哪些职务侵占罪如何认定
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1、职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪不能采取身份说，即只要是在从事公司、企业或者其他单位的员工所从事的事务，就一概认定为职务侵占罪的主体。 2、关键在于行为的内容，首先必须利用职务上的便利，即利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件；其次，必须将单位财物非法占为己有。正是由于上述行为的内容与侵占罪区别开来。 3、另外，对单位财物的理解并不限于财物的所有权属于单位，同时也包括单位行使合法占有，但所有权不属于本单位的财物。 依照上述规定，结合本案李某的行为，公安机关认定其为职务侵占罪没有问题。
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认定方法如下： 1.职务侵占罪的犯罪主体是特殊主体。包括公司、企业或者其他单位的人员。 2.犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 3.在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。 4.在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
1.行为人主观上具有非法占有的意图即可，并不要求其必须具备完全实现所有权的全部权能的意图。 2.行为人不仅要有通过自己犯罪行为占有他人财物的意图，还要具备通过犯罪嫌疑人使得他人丧失对财物控制的意图。 3.他人财物是指他人占有的财物。
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职务侵占认定的证据有哪些职务侵占认定的证据如下： 1、提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料； 2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、养老金和公积金缴
2022.06.15 527 -
如何认定职务侵占罪公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额比较大的认定为职务侵占罪。犯本罪，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
2020.05.31 138 -
如何认定职务侵占罪？关于职务侵占罪的认定： (一)客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 (二)客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。 (三)主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他
2020.01.25 246
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职务侵占罪法律依据有哪些
《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
2022-11-28 15,340 -
职务侵占罪法律依据是哪些？
职务侵占罪（刑法第271条），是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
2022-12-16 15,340 -
职务侵占罪的法律依据是哪些
《中华人民共和国刑法》 第一百八十三条【职务侵占罪；贪污罪】保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
2022-05-22 15,340 -
职务侵占罪的法律依据
《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
2022-11-10 15,340
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刑法职务侵占罪如何认定刑法职务侵占罪的认定如下： 1、客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权； 2、客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为； 3、主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单
1,961 2022.10.04 -
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职务侵占罪如何是如何定罪的根据我国刑法规定，职务侵占行为是指：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员，包括公司和其他企业的董事、监事、职工。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位
770 2022.04.17 -
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职务侵占罪如何处罚职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。行为人利用职务上的便利将属于本单位的财务非法占为己有，数额较大，将被追究法律责任。刑法对职务侵占规定了两个量刑标准，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期
1,015 2022.04.17
