工伤认定申请必须知道的几个知识点
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工伤认定申请必须知道哪些事情？认定申请须知：一、申请的情形1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工伤有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的;10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。二、申请时间1、用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向校人事部提出工伤认定申请。2、用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请材料，在此期间发生的相关费用及由用人单位负担，基金不予支付。三、申请材料1、工伤认定申请表(在校人事部领取)一式四份;2、与用人单位存在的证明材料(原件及复印件);3、受伤害时初诊诊断证明书或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)(原件及复印件);4、职工居民身份证(复印件);5、用人单位事故报告;6、证人证言;7、证人居民身份证(复印件);8、证人劳动关系证明材料(原件及复印件);除上述材料外，有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：1、职工死亡的，提交死亡证明(原件及复印件);2、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者人民法院的判决(原件及复印件);3、因公外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明、外出相关单位的证明(原件及复印件)。
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争取抚养权必须知道如下几个法律常识： 1、不满两周岁的子女，一般由母亲直接抚养。已满两周岁的，双方可以协商处理，协商不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿； 2、争取抚养权并不一定导致另一方丧失监护权； 3、其他法律常识。
争取抚养权必须知道的法律常识： 1、对子女监护权的归属，是以未成年子女的最佳利益做考虑； 2、在法律上，父母亲的经济条件并不是评断监护权适当与否的唯一标准； 3、监护权归属对方后，未享有监护权之一方，仍然享有与未成年子女见面接触的权利； 4、如果未享有监护权之一方拒绝负担扶养费用，可以通过向人民法院诉讼的方式主张； 5、监护权归属一方后，就应该对未成年子女负起教养责任。
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2021.03.07 135
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工伤认定申请必须知道哪些事情
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2022-03-15 15,340 -
工地上工伤怎么赔偿打工者必须知道的知识有哪些
根据伤残鉴定等级赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明，向当地人社局申请工伤认定。职工发生工伤，经治疗伤
2022-03-22 15,340 -
工伤认定申请必须知道哪些事情, 工伤认定申请需要注意哪些相关事项
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2022-03-08 15,340 -
在工地上受伤，怎么赔偿打工者必须知道的法律知识
属于工伤，建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残
2022-03-30 15,340
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工伤认定怎么申请材料工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
1,605 2022.05.11
