工伤赔偿里面的原工资怎么算
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工伤赔偿里面有工伤工资。停工留薪期期间工资应按原工资待遇，由用人单位按月发放。工伤医疗期工资福利待遇不变，不超过24个月。造成一般伤害的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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工伤期间发的工资算到赔偿里面吗工伤期间工资算赔偿。工伤赔偿包括生活护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、食宿交通费、医疗费的赔偿，以及伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等项目的赔偿。
2020.07.26 367 -
工伤赔偿里面有工资吗工伤赔偿里面有工伤工资，在停工留薪期内由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
2020.03.28 101 -
工伤在厂里面怎么赔偿如果厂里出现工伤，经法定程序确认以后，依法要由工伤保险基金来赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用；由单位来赔偿职工在停工留薪期内的工资、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。如果单位没有给职工参保的，则一般全部由单位来赔偿。
2020.06.29 100
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工伤赔偿里面的工资怎么计算给受伤员工的？
依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重
2022-08-20 15,340 -
工伤工资能算在赔偿金额里面吗
工伤工资不能算在赔偿金额里面，两者是独立分开的。停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点：1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补
2022-03-04 15,340 -
在工伤里面索赔工伤怎么算
工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。工伤赔偿需要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗
2022-05-03 15,340 -
工伤赔偿里面包含工资吗
以下为我的解答： “本人工资”是工伤保险制度中一个重要的概念，工伤保险待遇的许多项目，如一次性伤残补助金、每月的伤残津贴等，都是以工伤职工的本人工资为计算基数的，因此，弄清本人工资的含义至关重要。根据
2022-07-08 15,340
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工伤赔偿月工资怎么算工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工
2,893 2022.04.17 -
00:59
赔偿的n+1工资怎么算离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时，用人单位要给离职的员工，以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病，或不是因工受伤前提下的离职，单位给员工调整岗位或进行培训后，员工还不能适应工作的，合同订立时的客观情况发生
7,211 2022.04.17 -
01:12
工伤死亡赔偿怎么算出工伤事故死亡所获得的赔偿包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。根据《工伤保险条例》的相关规定可知，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提
865 2022.06.22
