上班9点半之后想辞退怎么办
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1、员工被单位无故辞退，可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金，那么员工可要求单位多支付一个月本人工资。 2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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想退休不想上班怎么办满足条件可以申请提前退休。事业单位工作人员满足以下条件可以提前退休： 1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。 2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25
2020.05.02 670 -
9点上班六点下班合法吗9点上班6点下班合法吗：上班时间是否违法，需要根据建立劳动合同时的约定和具体的劳动时间来确定。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
2020.07.03 915 -
9点上班, 6点下班合法吗9点上班6点下班合法，劳动法规定，每天正常工作时间为8小时，每周正常工作时间40小时，超过工作时间为加班时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2020.11.10 1,950
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上班半年被辞退怎么办
可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金，经济补偿金，按照你工作年限满一年支付一个月工资，超过半年算一年，不满半年算半个月工资。如果违法辞退需支付你经济赔偿金为经济补偿金的双倍。还可能主张以下权利： 1、如
2022-03-19 15,340 -
上班刚半个月就想辞职怎么办？
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果在试用期之内，提前3天通知单位可以辞职。如果没有试用期或者已过试用期，需要提前30天书面提出辞职。
2022-11-30 15,340 -
刚刚上班一个月之后被辞退怎么办
一般单位不能随意辞退您，否则您可以要求单位支付补偿金的，请问单位有没有给您买社保？您在单位工作多久？月薪多少？ 现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解，所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因
2022-02-18 15,340 -
在厂上了半个月班想辞工班长不批怎么办
提前三天书面申请，到期离职，无需批准
2022-10-25 15,340
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上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,364 2022.04.17 -
01:07
不来上班的员工怎么辞退单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间
4,368 2022.04.17 -
01:16
签合同后想辞职怎么办签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、
5,162 2022.05.11
