竞业限制协议中能否赔偿
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因为竞业限制协议引起的纠纷属于劳动争议,可以申请仲裁。以下情形属于劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;其他。
竞业限制协议可以解除。可以由用人单位和劳动者进行协商,协商一致后可解除。可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
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竞业限制协议能否解除
(1)竞业限制协议可以通过用人单位与劳动者协商一致解除; (2)在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,用人单位应额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿; (3)在竞业限制期限内,因用人单位三个月未支付竞业限制经济补偿,劳动者可以
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竞业限制协议赔偿多久
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竞业限制协议赔偿
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竞业限制协议赔偿问题
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2022-11-02 15,340
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竞业限制协议是什么意思
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2,186 2022.04.17 -
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