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没签合同辞职一般要多久

2022-11-11 16:07

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重庆在线咨询顾问团

2022-11-11回复

根据我国劳动法的规定,试用期员工应该提前三天向公司提辞职,正式员工应该提前一个月提辞职。所以,即使您是马上离职,具体的离职期限也应该按照法律规定来,如果不是在规定时间内提辞职的话,就是违法了,给公司造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。这个情况下,建议您和公司协商处理。

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章法律师

广东律参律师事务所

没签合同的辞职可以当天离职。如果是刚入职,时间比较短的,可以当天离职。如果是在试用期的,一般是需要提前三天通知用人单位。如果是正式的员工,需要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。没签合同的,工作年限长的,相当于与用人单位签订了无固定期限劳动合同,一般需要提前三十日通知用人单位,才能离职。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出。

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