带薪年假计算方法
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根据我国相关法律规定，用人单位的职工连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假，即在休假期间仍然可以领取正常工资。当累计工作时间达到一年不满十年的，年假有五天。当工作时间达到十年不满二十年的，年假为十天。已满二十年的，年休假最多为十五天。法定休假日以及休息日并不会被计入年休假的计算期间。
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带薪年休假的计算方法
一，带薪年休假的计算方法根据《企业职工带薪年休假实施办法》来执行： 1，年底放假的，应计入带薪年休假的范围； 2，年底放假，超过带薪年休假的部分不享受工资待遇。二，《企业职工带薪年休假实施办法》的相关
2022-02-14 15,340 -
带薪年假天数计算
带薪年假天数：职工累计工作一年以下10年的，年假5天；10年以下20年的，年假10天；20年以上的，年假15天。单位因工作需要不能安排职工年假的，经职工本人同意，不得安排职工年假。职工不休假的，单位按
2022-01-06 15,340 -
带薪年假工资的标准及计算方法
带薪年假工资计算标准：用人单位应当根据生产工作的具体情况，考虑职工自身的意愿，统筹安排年假。单位因工作需要不能安排职工休年假的，经职工同意，不得安排职工休年假。用人单位因工作需要不能安排职工年假或者跨
2022-01-06 15,340 -
带薪年休假的计算
《企业职工带薪年休假实施办法》：r一、职工连续工作12个月以上，享受带薪年休假；带薪年休假根据职工累计工作时间确定。职工在同一或不同用人单位工作时间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作时间，
2022-03-24 15,340
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00:58
带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,627 2021.02.26 -
01:37
年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
24,714 2022.04.17 -
00:58
停工留薪期从什么时候开始计算停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委
9,372 2022.05.11
