工伤期间工资怎么发放, 如何发放工伤医疗期待遇,工伤事故赔偿标准
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工伤期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以延长,但延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。
职工在发生工伤事故后的各种待遇法律都有明确的规定,根据《工伤保险条例》,工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但是延长时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇。按照工伤保险条例享受伤残等级待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责承担费用。
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工伤保险金工资待遇工伤期间工资发放标准
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2020.02.23 159 -
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2020.08.12 633
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工伤期间工资怎么发放, 如何发放工伤医疗期待遇,工伤事故赔偿标准
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工伤医疗期间工资怎么发放,如何发放工伤事故赔偿
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2022-04-14 15,340 -
工伤期间工资怎么发放,工伤医疗期待遇,工伤
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
2022-04-11 15,340 -
工伤如何发放工伤医疗待遇,工伤事故赔偿标准
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
2022-04-14 15,340
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员工工伤期间工资如何发放
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