工伤后同事拒绝作为伤者该怎么办
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对于工伤认定，只需要填写工伤认定申请表，提交劳动关系证书和病例就可以了，至于是否属于因工伤受到伤害的举证证人由用人单位提供，而非劳动者。
工伤后如果同事拒绝作证，可以提供在场人员姓名，请求人社局调查核实。而且如果职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，是用人单位承担举证责任的。
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同事工伤后拒绝作证怎么办职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因
2020.01.19 210 -
工伤后同事拒绝作证怎么办工伤后同事拒绝作证，可以提供在场人员姓名，请求人社局调查核实。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料： 1、劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的有效证明； 2、受伤害职工《居民身份证》复印件； 3、医
2022.03.29 638 -
工伤患者拒绝作证怎么办职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因
2020.02.11 175
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工伤后拒绝赔偿该怎么办
遭到拒赔，要走法律程序。先向劳动局申请工伤认定，认定为工伤后，再进行伤残等级鉴定，结合伤残等级、被抚养人状况、农村或城镇居民、住院费用，护理情况等，综合计算才能算出应当赔多少，如果谈判不赔，可申请仲裁
2022-03-17 15,340 -
在工伤医疗期，部分同事拒绝作证，怎么办？
一、工伤认定时，只要填写工伤认定申请表，提交劳动关系证书和病例就可以了，至于是否属于因工伤受到伤害的举证证人由用人单位提供，而非劳动者。 二、《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请
2021-10-13 15,340 -
可以拒绝为伤者垫付吗
如果是全部和主要责任，通常是帮助伤者提前支付部分医疗费用。如果金额较大，双方应尽量协商或向保险公司申请提前支付已产生的医疗费用。根据《道路交通安全法》的规定，如果是次要责任，则应根据医疗金额进行适当的
2021-12-26 15,340 -
工伤后工作调动岗位可否拒绝
1、劳动者受工伤期间，用人单位是不能随意调动工作岗位的，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产
2022-04-19 15,340
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00:55
工伤后同事拒绝作证怎办工伤后同事拒绝作证，受害人可以向人社局提供证人的姓名，联系方式等信息，请求人社局进行调查。此外，受害人还可以通过其他途径来证明和用人单位的劳动关系，证明应当认定为工伤，如：工资发放流水、工牌、打卡记录等。如果进入到劳动仲裁或者是诉讼程序，那
1,852 2022.04.17 -
00:56
合同拒绝履行怎么办合同一方拒绝履行时，另一方可以向法院起诉要求对方继续履行或者是解除合同赔偿相应的损失。当事人一方明确表示或者是以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任；当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付
535 2022.04.25 -
01:25
离婚后拒绝支付抚养费怎么办对于离婚后不直接抚养孩子的一方不给抚养费的处理办法，分为以下两种情况：1、如果是协议离婚的话，当事人只能凭离婚协议书和其他证据材料向人民法院起诉。如果当时约定的抚养费金额需要更改，法院就会综合当事人离婚时的约定、双方经济状况、当地生活水平等
2,121 2022.04.17
