休几年年假才享受带薪休假算累计年假吗
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只要职工在该单位连续工作1年以上的，就应该按规定享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为工作时间。所以带薪年休假可以累积计算。
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农民工享受带薪年休假吗农民工也可以享受带薪年休假。如果农民工连续工作满一年的，就可以享受五天的年休假；如果满五年的，可以享受十天的年休假；如果满二十年的，则可以享受二十天的年休假。
2020.11.01 116 -
带薪休年假计算标准带薪休假是每个职工享有的合法权利，本年度年不能休的，下一年度可以补休，下下一年度内可以申请经济补偿。如果单位确认不可以安排休假的，需要按员工日工资收入的300%支付未休天数的工资。但是如果员工明确书面表示自愿放弃休假的，工资不需要支付三倍的
2022.04.16 1,193 -
带薪年休假天数计算带薪年休假的天数计算：老员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；新员工按在本单位剩余“日历天数”折算后确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
2020.08.29 171
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休几年年假才能享受带薪休假
只要职工在该单位连续工作1年以上的，就应该按规定享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假
2022-03-21 15,340 -
本人年休假休几年才能享受带薪休假
只要职工在该单位连续工作1年以上的，就应该按规定享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假
2022-03-30 15,340 -
工作累计工作满几年可享受带薪年休假
职工累计工作年限满一年的享有带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》、人社部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。用人单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享
2022-04-10 15,340 -
带薪休假年限可累计计算
李小姐在一家电脑公司已经工作了7年，之前她在一家图书公司工作了4年。昨天，她致电本报热线问带薪休假时，在图书公司工作的4年能否累计为工作年限律师提示：《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定：“年休假
2022-10-20 15,340
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01:37
年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
24,679 2022.04.17 -
00:54
2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
1,225 2022.05.27 -
00:58
带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,320 2021.02.26
