患病生病又被辞退怎么办
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生病期间被辞退的,属于违法辞退,需要赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。
劳动者被辞退的救济方式:劳动者可以与用人单位进行协商,要求用人单位继续履行劳动合同,协商不成的可以进行劳动仲裁,请求用人单位按照规定进行赔偿。
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患病被辞退怎么赔偿
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患病请假被辞退应该怎么办
患病请假被辞退的解决方法为:可以先和用人单位进行协商处理,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,之后调解失败的,可以申请仲裁,之后对仲裁结果不服的,可以起诉。
2022-11-05 15,340
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4,225 2022.05.11 -
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17,537 2022.04.15