劳动法关于扣分罚款的规定及扣款标准
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闯红灯，记6分，罚100元。酒驾，5年内不得再考取驾照。不系安全带，记3分，罚100元。副驾不系安全带，记1分，罚50元。行驶途中拨打手机，记3分，罚100元。行驶途中抽烟，记1分，罚100元。有意遮挡号牌，记12分，顶额处罚。超速驾驶，记6分。
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劳动法关于克扣工资条款的规定用人单位克扣工资的，属于违法行为。与其相关的法律规定是：根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
2020.02.12 176 -
超速罚款扣分的标准超速罚款扣分标准小汽车在高速公路上超速20%以上未达到50%的一次记6分，罚款200元。如果是超速达到百分之五十以上的，记12分，罚款200元。如果是在其他公路上超速20%以上未达到50%的一次记3分，，罚款200元超过50%的，记6分，罚款200元。
2020.07.02 395 -
罚款的扣分标准超载处罚扣分标准： 1、驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数20%以上的，一次记12分。 2、驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数未达20%的，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的，一次记6分。
2020.01.20 363
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劳动法关于罚款的规定及扣款标准
任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，
2022-03-29 15,340 -
劳动法关于罚款的规定及扣款标准的规定
任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，
2022-04-17 15,340 -
劳动法关于罚款罚款的规定及扣款标准有哪些
任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，
2022-04-19 15,340 -
关于劳动法罚款扣工资的规定？
用人单位克扣工资的，属于违法行为。与其相关的法律规定是： 根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿
2023-02-23 15,340
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01:09
劳动法扣工资规定劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最
10,111 2022.05.11 -
01:00
违反信号灯规定扣6分还罚款吗违反信号灯规定，不仅会扣6分，还会罚款。根据相关法律规定，机动车驾驶人违反型号灯通行的，应当由公安机关交通管理部门对驾驶人员处警告或者二十元以上二百元以下罚款，并记六分。根据相关法律规定，依据道路交通安全违法行为的严重程度，一次记分的分值为
3,430 2022.04.17 -
01:08
12123交罚款3分扣分吗12123交罚款3分扣分。公安部交管局下发公安交通管理信息系统升级的通知，要求2020年年底前，分批取消各地按照车辆类型、使用性质、记分分值、违法行为等条件自行设定的互联网不记分处理规则，通过互联网平台处理交通违法行为，一律按照记分规则进行
2,706 2022.04.12
