公司拖欠工资工资多长时间可以解除
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公司拖欠十五日算拖欠工资。一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法，全日制用工拖欠工资超过1个月算违法。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
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工资可以拖欠多长时间用人单位不能够拖欠员工工资。用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资；且该约定不得违反“按月支付”的原则。若超过时间未发放的，即属于拖欠工资，为违法行为。
2020.10.13 243 -
公司拖欠工资在多长时间内可以解除劳动合同用人单位拖欠工资的，劳动者可以随时单方面解除劳动合同。除此之外，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权
2020.06.23 138 -
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公司拖欠工资多长时间可以调解
《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者
2022-04-25 15,340 -
公司拖欠工资解除劳动合同可以拖多长时间
劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。 1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定，解除与单位
2022-04-28 15,340 -
公司拖欠工资，多长时间可以解除劳动合同
劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。 1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定，解除与单位
2022-04-02 15,340 -
公司欠工资多长时间可以要求劳动局解决拖欠工资
《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动
2022-04-19 15,340
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01:06
公司拖欠工资多久可以起诉原则上，法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说，只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬，员工就可以起诉。但是，当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题，起诉就必须承担诉讼费用，还要耗费人力物力时间成本。个人要提起诉讼的，首先要写
3,140 2022.04.15 -
00:56
公司拖欠工资多少天可以起诉根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律并没有明确规定公司拖欠工资后得达到多长时间才能够起诉。因此，一般只要出现公司没有在约定时间内支付工资的情况，无论拖欠工资多少，员工都可以向人民法院提起诉讼。但是值得注意的是，员工应当在知道
2,839 2022.04.17 -
01:04
公司拖欠工资怎么解决公司拖欠工资的，劳动者首先可以向公司自行协商，要求其支付工资。如果公司仍然拒绝支付工资的，劳动者可以向相关劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门责令公司发放工资。员工还可以依法解除劳动合同，此时公司应当支付员工一定的经济补偿金。员工还可以依法
1,092 2022.04.17
