一般加班都可以调休吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
平时加班不可以调休，休息日加班不能补休的支付加班工资。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）第四条规定，用人单位平时延长工作时间和法定假日安排工作的不能调休，平时延长工作时间按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；法定假日安排工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。补休时间应等同于加班时间。 用人单位安排补休，原则上应当当月安排，经劳动者同意，也可以延期安排。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
-
-
过年加班调休可以代替加班费吗过年加班如果是法定节假日，不能安排调休，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。如果是休息日，可以安排补休，不能安排补休时，按照日工资基数的200%支付加班工资。
2020.09.04 176
-
一般的十一加班可以调休吗？
10月1日、2日和3日属于法定节假日，如果安排劳动者加班，必须按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之三百支付加班工资，不得以调休的方式来替代。 1.10月4日至7日属于国庆前后休息日
2022-08-29 15,340 -
十一加班可以调休吗
10月1日、2日和3日属于法定节假日，如果安排劳动者加班，必须按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之三百支付加班工资，不得以调休的方式来替代。 1.10月4日至7日属于国庆前后休息日
2022-08-19 15,340 -
五一加班可以调休吗？可以上班吗？
按《劳动法》及配套法规的规定，在法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，但也可以以调休等方式代替。
2022-05-11 15,340 -
一般法定节假日加班可以调休吗
根据相关规定，就法定节假日加班可以调休吗做出以下解释：“用人单位安排劳动者法定休假日工作的，不可以调休，应当按工资的300%支付工资报酬。根据相关规定休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，
2022-08-30 15,340
-
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,472 2022.04.17 -
00:53
交通事故复核一般都按原判吗对交通事故责任认定书进行复核的，并不一定是按照原认定结果进行宣判。主要看事实是否清楚、证据是否充分。上一级公安机关交通管理部门认为原道路交通事故认定有以下情形之一的，应当作出责令原办案单位重新调查、认定的复核结论： 1、事实不清的； 2、主
9,248 2022.04.17 -
01:02
涉黑罪一般都是判几年根据刑法的规定，涉黑罪包括了组织、领导、参加黑社会性质组织罪；入境发展黑社会组织罪；包庇、纵容黑社会性质组织罪。其中刑法所认定的黑社会性质的组织较为稳定，人数较多，其中有明确的组织者、领导者，并且骨干成员基本固定；并且该组织需要具有一定的经
2,083 2022.04.15
