因被辞退不给赔偿怎么办?
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公司辞退员工有时候需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。其中,经济补偿金的数额与员工的工作年限有关联。员工每工作满一年,用人单位支付一个月工资赔付给劳动者。工作六个月以上但是不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月的工资给劳动者。而赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。
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辞退员工不给赔偿怎么办
公司辞退员工,在单位没有违法的情况下,一般是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。如果有违反劳动法情况,则要结合具体违法情况确定具体方案。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在
2020.07.08 112 -
被辞退后不去赔偿赔偿怎么办
公司不辞退,那只有继续在公司任职,否则自动离职,就无法要求公司给予补偿。当然如果符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,劳动者主动解除劳动合同的,也可以要求补偿。解除劳动关系时,用人单位应与劳动者沟通协商一致才能解除劳动关系。
2020.10.26 435 -
被辞退公司不赔偿怎么办
用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
2020.06.04 292
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被辞退公司不给赔偿怎么办
被辞退可以要求用人单位支付经济补偿金,如若被拒绝,你可以通过以下方式来维权: 1、向当地劳动监察大队投诉;无论是投诉还是仲裁,劳动者维权需要提供一些材料证据,比如劳动合同、用人单位相关的信息等,没有劳
2022-04-11 15,340 -
因不给加班费被辞退该怎么办
在公司工作多年,最近通知加班不给加班费,如不同意就调岗该怎么办?根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议
2022-05-02 15,340 -
试用期被辞退,不给赔偿怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。,1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复
2022-04-01 15,340 -
试用期被辞退不给赔偿怎么办?
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2022-04-01 15,340
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01:01
被无故辞退怎么赔偿被无故辞退的赔偿如下: 1、劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当赔偿两倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
5,519 2022.05.11 -
01:17
被公司辞退赔偿金怎么算被公司辞退时,劳动者可以根据不同的情形,向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中,补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形,而赔偿金针对的是,用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形,因此在计算标准上,相对于
2,775 2022.04.17 -
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上班三个月被辞退怎么赔偿上班三个月被辞退,首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错,比如劳动者严重违规,严重失职,造成更大损害,被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,
5,955 2022.05.11