工伤如何区分工伤范围和赔偿
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一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你的情况符合工伤条件；二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；五、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行；六、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。
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工伤赔偿范围工伤赔偿范围： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业
2020.08.14 178 -
工伤的赔偿范围如何确定？工伤赔付范围可根据职工的伤残程度来确定： 1、造成一般伤害的，赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等； 2、造成死亡的，赔偿项目包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。
2020.06.27 133 -
工伤赔偿的范围和赔偿标准工伤赔偿的范围包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等等。 工伤赔偿如下： 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度
2020.09.14 188
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工伤赔偿区域范围
一、工伤赔偿范围 1、住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销
2022-08-09 15,340 -
工伤认定的范围如何区分
《公司保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
2022-03-28 15,340 -
工伤险的赔偿范围如何
1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 2、停薪留职期
2022-11-10 15,340 -
工伤赔偿如何给予范围？
工伤赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。工伤造成伤残的，还需要赔偿辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残补贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。《工伤保
2022-06-03 15,340
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工伤赔偿范围及标准工伤赔偿包括：伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%
3,770 2022.04.17 -
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工伤如何界定和如何赔偿工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22
1,483 2022.04.15 -
00:52
工地上工伤如何赔偿工地上工伤赔偿的程序如下： 1、工伤认定的前提是证明用人单位和受伤职工存在劳动关系； 2、申请工伤认定； 3、申请劳动能力鉴定。职工在收到工伤认定书后而且伤情稳定之后，就可以准备申请劳动能力鉴定了； 4、确定赔偿标准。工伤赔偿项目每个地方的
798 2023.01.04
