打不得扰乱他人正常生活吗
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《治安管理处罚法》第四十二条中有对“干扰他人正常生活的”处罚规定。 第四十二条，有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款： （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； （三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； （四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； （五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的。 司法解释：本条第五项关于发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的处罚规定：生活中有些人利用先进的通信工具，发送一些淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰了他人的正常生活，对这种行为应当予以严厉地打击。发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，是指通过信件、电话、网络等途径多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的行为。其行为特征是：(1)行为人通过信件、电话、手机、网络等途径实施了多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息的行为。这里的“淫秽”信息，根据《刑法》的规定，是指具体描绘性行为或者露骨宣扬色情的、诲淫性的信息;“侮辱”信息，是指诋毁他人人格，破坏他人名誉的信息;“恐吓”信息，是指威胁或要挟他人，使他人精神受到恐慌的信息;“其他信息”既包括违法信息，如虚假广告、虚假中奖、倒卖违禁品等，也包括合法信息，如商品、服务广告等;“多次”一般是指三次以上。(2)行为人发送的信息必须是已经干扰了他人的正常生活，即行为人发送的信息足以使他人由于收到淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，影响了正常的工作和生活。通常表现为：行为人反复、经常发送淫秽、侮辱、恐吓等信息或其行为遭到斥责、拒绝后仍然不停地发送，或者在夜间他人入睡以后发送等情形。
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可以。 1、如果是属于违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告； 2、如果是警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。 构成刑事犯罪的，要依据触犯的罪名，根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度等因素，依据刑法规定的标准进行处罚。
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骚扰他人正常生活立案标准骚扰他人正常生活的立案标准： （1）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； （2）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； （3）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； （4）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴
2020.12.09 181 -
干扰他人正常生活可以报警吗可以。 干扰他人正常生活属于刑法非法搜查他人身体、住宅（即非法侵扰了他人合法的隐私权），或者非法侵入他人住宅之范畴。意图在于破坏他人生活的安宁。
2020.09.11 410 -
骚扰他人正常生活 立案标准立案标准：恐吓威胁他人人身安全、公然侮辱诽谤他人、诬告陷害他人、威胁殴打他人及其近亲属、发送淫秽恐吓信息干扰他人正常生活的，公安机关经审查认为有违法事实需要追究责任的时候，应当立案。
2020.09.01 251
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扰乱他人正常生活，改怎么
《治安管理处罚法》第四十二条中有对“干扰他人正常生活的”处罚规定。 第四十二条，有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
2022-03-28 15,340 -
怎么样算扰乱他人正常生活
《治安管理处罚法》第四十二条中有对“干扰他人正常生活的”处罚规定。 第四十二条，有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
2022-03-21 15,340 -
怎样才算扰乱他人正常生活
《治安管理处罚法》第四十二条中有对“干扰他人正常生活的”处罚规定。 第四十二条，有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
2022-03-25 15,340 -
如何才算扰乱他人正常生活
《治安管理处罚法》第四十二条中有对“干扰他人正常生活的”处罚规定。 第四十二条，有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
2022-04-08 15,340
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别人让我打他我打了犯不犯法别人让自己打他，自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的，但不论使用何种手段，伤害他人身体
9,845 2022.04.18 -
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给私人干活受伤打官司好打吗给私人干活受伤打官司是否好打，要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位，当事人双方之间才劳动关系，劳动关系是认定工伤的前提，如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事，一般构成劳务关系，不能适用《中华人民共和国劳动合同法
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3,879 2022.04.12
