您的位置:法师兄 > 精选问答 > 基金经理的核心竞争力是什么

基金经理的核心竞争力是什么

2022-03-13 17:04

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-03-13回复

基金经理的核心竞争力是什么如果有人说,这个人对行情"看得准",那你就要小心了。对行情的预测永远不能成为基金经理的核心竞争力。 成熟的基金经理应该有自己的交易系统。有一套属于自己独特的东西。以及对交易系统完善的维护和执行。 对一个做什么投资都失败的人来说,可能最怕的是期货,因为单位时间里期货亏损的强度和速度是最快的。股票可能年亏100万,期货可能1个月就亏了10万。其中的差异在于杠杆,如果坚持只拿15%的资金进行期货交易,那么你永远亏不了全部本金。问题就在于,交易过程中杠杆越来越大,风险的强度也就大

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

国家核心竞争力由国家经济实力、企业管理和科学技术三大要素构成。国家经济实力是创造增加值和国民财富以及支持它的投资、储蓄、最终需求、产业运营、生活成本和潜在发展的经济运行能力。企业管理和科学技术两大要素是对国家经济实力要素的直接支持,体现深层的竞争实力、创新基础和发展动力。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

我国农村基本经营制度的核心是土地家庭承包经营。农村基本经营制度是农村集体经济组织成员有权依法承包由本集体经济组织发包的农村土地。任何组织和个人不得剥夺和非法限制农村集体经济组织成员承包土地的权利。

律师普法更多>>
  • 判决书的核心是什么
    判决书的核心是什么

    主文,是民事判决书的核心,要求对该案所涉及的事实和证据作明确的概述,特别是法院查明的事实要写清楚;

    2020.04.14 393
  • 劳动权的核心是什么
    劳动权的核心是什么

    劳动权的核心是平等的就业权和自由择业权。劳动权包括:平等就业权、劳动报酬权、休息休假权、自由择业权,职业培训权。因而应当为公民实现劳动权提供必要的保障,为提高、促进经济和社会发展创造就业条件,扩大就业机会。 劳动者的劳动权利主要包括以下几个

    2022.03.28 2,575
  • 行政法的核心是什么?
    行政法的核心是什么?

    行政法的核心是规范行政权。行政法由规范行政主体和行政权设定的行政组织法、规范行政权行使的行政行为法、规范行政权运行程序的行政程序法、规范行政权监督的行政监督法和行政救济法等部分组成。其重心是控制和规范行政权,保护行政相对人的合法权益。

    2020.09.03 2,924
专业问答更多>>
  • 国民经济政策的核心是什么

    供给背景下的扩大需求型两个阶段。其中1997年以前,面对卖方市场的情形,宏观调控主要是通过行政手段、法律手段和经济手段来实现经济总量的平衡。1997年以后,市场机制的作用不断扩大,形成了买方市场的情形

    2022-03-14 15,340
  • 我国经济法的基本原则是什么?经济法赋予竞争者平等的竞争环境。?

    经济法的基本原则包括:“平衡协调原则、维护公平竞争原则、责权利效相统一原则”。经济法赋予竞争者平等的市场主体地位与公平的竞争环境。就如同资产阶级在反封建斗争中提出“天赋人权”、“人生而平等”的原则一样

    2022-03-01 15,340
  • 总经理是公司的核心职能吗?

    公司不需要总经理。 《公司法》只规定公司可以设立经理,也就是说公司是否根据实际情况设立经理职务。如果不想设立这个职务,可以没有经理,法律也不强制。设经理的,由董事会决定聘任或解聘。

    2021-11-21 15,340
  • 提高企业核心竞争力是我们目前应当采取的措施有哪些?如何加强人力

    现代企业的核心竞争力是企业整体综合实力的体现,是企业在日益激烈的竞争中立于不败之地的根本法宝。作为供电企业,提升企业核心竞争力是我们要面对的重要课题,加强人力资源管理,是提升企业核心竞争力的有效途径。

    2022-03-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 行政道德的核心规范是 01:01
    行政道德的核心规范是

    行政道德的核心规范是廉政、守法、勤政、德政。行政道德是指国家行政机关及其工作人员,在行使国家行政权力,管理社会公共事务与行政机关内部事务,和提供公共服务过程中,应当遵循的具有行政职业特征的,调整行政管理主客体之间,以及主体之间各种关系的,道

    2,466 2022.04.17
  • 竞业限制补偿金是什么意思 01:22
    竞业限制补偿金是什么意思

    首先,竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指,根据法律的规定,或者根据用人单位和劳动者双方的约定,在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内,限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争

    4,804 2022.04.17
  • 什么是竞业禁止 01:30
    什么是竞业禁止

    竞业禁止,又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”;一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员,例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内,自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。 在合同法中,竞业禁

    1,599 2022.04.17
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?