工伤职工工伤赔偿怎么报销
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申报工伤赔偿应当满足以下条件： 1、申请单位。用人单位依法缴纳工伤保险费的，向与用人单位和工伤保险经办机构分别申报；用人单位未缴纳工伤保险费的，只需要向用人单位申报。 2、携带资料。携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定书申报，未申请劳动能力鉴定的，不能申请工伤赔偿中的伤残赔偿； 3、申请主体。向工伤保险基金申报的，可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属申报；向用人单位申报的，由工伤职工或者其近亲属申报。 4、申请时间。法律未作规定，但申请工伤认定有时间限制，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请，用人单位承担仲裁期间的工伤赔偿。申请劳动能力鉴定也没有时间限制，只要工伤职工经治疗伤情相对稳定后就可以申请，但工伤职工必须存在残疾、影响劳动能力。
1.由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定;用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定。2.工伤认定后，凭医疗发票、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费（一般由用人单位去办理），凭医院证明在单位报销护理费、住院伙食补助费等，工伤治疗期间发给工伤工资。
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职工工伤保险怎么报销职工治疗工伤期间所需的费用，可以先由工伤职工所在单位先垫付。如果该单位为员工缴纳了工伤保险，经劳动和社会保障部门认定为工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算。如果未为员工
2022.04.13 652 -
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582 2022.06.22
