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过了试用期不能转正该怎么办

2022-11-01 19:00

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2022-11-01回复

试用期不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。期满未解除的,视为合格且已经转正。如果用人单位不给转正的话可以劳动监察大队投诉申请劳动仲裁索赔。或者也可以依合同约定投诉。若过了试用期拖延转正时间,你可以要求公司为你转正,并且按照正式员工的工资标准来支付其工资,并且公司和你约定是的试用期不能超过6个月,超过6个月的试用期是无效的。

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试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内,用人单位和劳动者都有较便捷的的权利。但是这段期间的认可有形式的底限、依据劳动合同法的规定,在试用期内职工不符合试用条件的,用人单位可以辞退,如果用人单位不辞退的,视为符合录用条件,自动转为正式员工。

章法律师

广东律参律师事务所

可以与单位协商,协商不成去劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。试用期后公司不给转正,劳动者可以要求单位支付相应的劳动报酬,对于不愿依法履行劳动义务的用人单位,按照规定,劳动者去可以劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。

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