女职工流产造成生殖器官伤残怎么办
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工作间隙休息是职工劳动的有机组成部分,应当认定为从事与工作相关的行为。同时工伤保险法律适用“无过错责任原则”,只要劳动者事故致伤的行为符合工伤认定的情形,并且没有违背法律的排除性规定,便可以依法予以工伤性质认定,而不考虑受伤职工主观上是否具有过错。
要看具体的情形,如果阴茎及睾丸全部缺失的,构成重伤一级;龟头缺失达冠状沟的,重伤二级。所谓的“生殖器割了”,应当属于重伤。处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本案,原则上,可以认定为:以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾。
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