劳动合同劳动争议可以参加工伤赔偿吗
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可以。但有前提条件,只能代理当事人一方位于本辖区内的案件,否则法院是不会受理的。法庭会要求法律工作者提供当事人一方位于该工作者工作的辖区内的证明材料,法律工作者无法提供的,法庭将当庭驳回其代理人的资格。
劳动者向用人单位主张工伤赔偿的争议属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退等事项发生的争议;其他。
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2020.08.15 123 -
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但是有前提条件,只能代理当事人一方在本辖区内的案件,否则法院不予受理。法院会要求法律工作者提供当事人一方在该工作者辖区内的证明材料。法律工作者不能提供的,法院将驳回其代理人的资格。
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工伤赔偿和劳动合同争议赔偿可以仲裁吗
1、工伤赔偿和劳动合同争议赔偿,如果与用人单位协商不成,可以申请劳动仲裁解决的。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一
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2022-06-24 15,340
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1,986 2022.05.11 -
01:41
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1,244 2022.05.13 -
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没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的,应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单
1,852 2022.04.17