工伤保险是指如何预防伤者或者及时恢复的？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》： 劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的; 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 事实不清导致工伤认定决定难以作出的; 法律、法规规章规定的其他需要中止的情形。 工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，经进一步调查核实，对不符合受理条件的，应当终止工伤认定，并向申请人出具《工伤认定终止通知书》。
劳动者个人去办理工伤保险理赔的程序：如果用人单位未申请工伤认定，劳动者在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；并携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向社保经办机构要求工伤赔偿。
-
涉及不得认定为工伤或者视同工伤的情形鉴于认定工伤的原则是工作时间、工作地点、工作原因受到的伤害，根据该原则以下情形不能认定为工伤：在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的；在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的；因工外出期间，但从事个人活动受到伤害的。
2020.10.30 125 -
劳动者应该如何理赔工伤保险员工发生事故后，认定为工伤的，停工留薪，不超过12个月。去社保局办理工伤手续。首先填写工伤认定申请表，然后提供员工本人身份证、劳动合同以及诊断证明书或者病例类的资料申请工伤认定，如果不是本人申请，属于代办，那么代办人应提交相应的委托书和身份
2020.09.13 97 -
劳动者个人如何理赔工伤保险劳动者个人向工伤保险基金索赔流程：用人单位未申请工伤认定，工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险加班机构要求
2020.05.22 117
-
工伤保险中包括预防事故发生和帮助伤者康复吗? 是否包括预防事故?
包括。工伤保险制度包括预防事故发生和帮助伤者康复。世界各国的立法都要求用人单位对劳动者的康复承担责任。用人单位中努力减少事故发生，改善劳动条件，加强对劳动者的安全培训，及时发现事故隐患，及时纠正排除。
2022-03-05 15,340 -
工伤保险制度包括预防事故发生和帮助伤者康复吗？
工伤保险制度包括预防事故发生和帮助伤者康复。世界各国的立法都要求用人单位对劳动者的康复承担责任。 用人单位中努力减少事故发生，改善劳动条件，加强对劳动者的安全培训，及时发现事故隐患，及时纠正排除。一旦
2022-03-26 15,340 -
如何处理用人单位或者劳动者的工伤行为及工伤事故
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建
2022-03-22 15,340 -
工伤后，如何正确处理用人单位或者劳动者的工伤行为及
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建
2022-03-22 15,340
-
00:55
工伤保险如何赔偿具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第
4,226 2022.04.17 -
01:00
寻衅滋事轻伤二级会判拘役或者管制吗寻衅滋事致人轻伤二级的，可能会被拘役或者管制。而且法院还可能会判处犯罪人五年以下有期徒刑。行为人寻衅滋事，随意殴打他人的，具有致一人以上轻伤或者二人以上轻微伤；引起他人精神失常、自杀等严重后果；多次随意殴打他人三次及以上；持凶器随意殴打他人
1,347 2022.04.17 -
00:51
人员受伤保险如何赔偿人员受伤保险的赔偿如下：交通事故出现人员伤亡，赔偿的顺序是先由交强险进行赔偿，超出交强险赔偿限额后再有三者险继续赔偿。购买了三者险100万和不计免赔，保险公司最高赔偿100万。需要注意的就是：如果100万保额三者险还不够赔偿，那么剩余赔偿金
1,535 2022.05.11
