试用期到了不想去辞职怎么办
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刚过了试用期，辞职不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若三十日期限到了，即使用人单位不批准也可以依法离职。在解除劳合同后，用人单位应当一次性结清工资。
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签了试用期合同想辞职怎么办？首先，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 其次，在试用期间被证明不符合录用条件的，不用劳动者自己请辞，用人单位也会予以开除。 最后，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方
2021.07.30 386 -
签了试用期合同想辞职怎么办首先，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 其次，在试用期间被证明不符合录用条件的，不用劳动者自己请辞，用人单位也会予以开除 最后，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终
2020.08.11 189 -
员工在试用期想辞职怎么办员工在试用期想辞职的处理方式如下： 1、试用期内想辞职的，可以直接向用人单位提出，如果用人单位同意，即可解除劳动合同； 2、如果用人单位不同意，可以提前三天通知用人单位，三天后即可以合法解除劳动合同，届时可以自行离职。 一、发生劳动合同纠纷
2022.07.12 2,987
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试用期了，想辞职怎么办？
试用期内想辞职的，可以直接向用人单位提出。用人单位同意的，可以解除劳动合同；用人单位不同意的，可以提前三天通知用人单位，三天后合法解除劳动合同，然后自行离职。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以
2021-11-15 15,340 -
试用期辞职不去怎么办？
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，试用期提前三天告知即可离职，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可
2022-03-26 15,340 -
辞职合同到期后不想去了怎么办
签订劳动合同应当双方协商一致，协商的内容主要是劳动合同中约定的有关事项，特别是劳动者的权益如果得不到保障，就可以不签。 2、劳动者的合法权益主要包括以下方面： ——约定的薪酬不符合国家的规定，比如最低
2023-04-03 15,340 -
试用期想辞职怎么办？
试用期内想辞职的，可以直接向用人单位提出，如果用人单位同意，即可解除劳动合同；如果用人单位不同意，可以提前三天通知用人单位，三天后即可以合法解除劳动合同，届时可以自行离职。 《劳动合同法》第三十七条劳
2023-06-03 15,340
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01:01
试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
1,074 2022.05.21 -
01:09
租房合同没到期不想租了怎么办首先要提早一个月的时间告知对方，说清原因并约定时间商量解开合同；然后就是根据合同上的相关规定交付违约金，通常押金就是违约的费用了，如果马上就要到期了，那可以商议一下是否只上交部分费用；之后清算并缴纳水电以及其它费用就可以了。 租房子的时候应
6,171 2022.04.17 -
01:16
签合同后想辞职怎么办签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、
5,094 2022.05.11
