解除劳动合同证明需要本人去办理吗
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1、根据劳动合同法，新员工入职必须解除与原单位的劳动合同，否则属于非法用工，新单位要承担法律责任。原单位合同未终止的情况下，新单位聘人，则原单位可以提起诉讼状告新单位。特别是聘用高级经理人或者技术骨干涉及商业秘密上，此点尤为突出，国内因此诉讼案件很多。 2、终止劳动合同证明，需要原件，用于现单位用工备案，便于劳动执法监察和检查之用，这也是企业人力资源自我保护的必要手段。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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解除劳动合同的证明是有规定的，即用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少要保存二年。
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解除劳动合同证明范本兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至___
2020.09.02 1,280 -
工伤解除劳动合同需要办理失业证明吗因工伤用人单位解除劳动合同的，能办理失业证，失业人员需要在解除劳动合同的60日内，持解除劳动合同的证明、个人身份证件等向社会保险行政部门办理。
2020.09.24 133 -
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2020.10.08 137
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解除劳动合同证明书需要本人签字吗？
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2021-03-17 15,340 -
解除劳动合同证明书必须要本人去的吗
解除劳动关系证明，需要本人签字，用人单位留档，一般用人单位不接受代办。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保
2022-10-06 15,340 -
解除劳动合同需要本人去吗?需要什么证件吗?
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2022-10-18 15,340 -
解除劳动合同需要证明吗
是的。用人公司理应在消除或是停止劳动合同书时出示消除或是停止劳动合同书的证实，用人公司未向员工出示消除或是停止劳动合同书的书面形式证实，由工作行政单位强制执行，给员工导致危害的，理应担负承担责任。
2022-11-05 15,340
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离职证明和解除劳动合同证明区别离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是
30,429 2022.11.26 -
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劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,558 2022.05.18 -
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转社保需要本人去办吗社保转移办理不一定需要本人去。社保转移由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就由当地社保经办机构，在规定的时间内来办理即可。社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走
8,209 2022.05.11
