工资不足有时不足能休年假吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
职工的社保缴纳不满一年的，有产假工资。在用人单位缴纳生育保险未满十二个月的情形下，产假工资用人单位支付。产假期间工资按照本人生育当月的缴费基数为准，除以30再乘以产假天数来计算。
在折算后如果劳动者的年休假不足1天的，则不予计算该部分未休年休假的工资报酬。劳动者连续工作1年以上的，就可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假有5天；已满10年不满20年的，年休假有10天等。
-
-
-
年假不休能算工资吗可以的，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假；对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬（包含单位正常支付给职工的日工资）。
2020.05.06 380
-
工资不足可否休年休假
《企业职工带薪年休假实施办法》 第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为：（当年度
2022-04-02 15,340 -
企业职工工资不足能否休带薪年休假
《企业职工带薪年休假实施办法》 第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为：（当年度
2022-04-26 15,340 -
企业职工年休假能不能补足？
正规公司按劳动法：社会保障满一年，新公司不满一年有五天年假。然而，许多公司的人事部门误导新员工说，他们必须在公司一年后才有五天的年假。这是非法的，他们可以申请劳动仲裁。员工享受寒暑假天数超过其年度假日
2021-11-15 15,340 -
个人能不能补足职工年休假
职工可以补足自己的年休假，但是需要和单位协调，交接好自己的工作。正规公司按劳动法的规定:社保满一年，在新公司没满一年有5天年假。但是很多公司的人事部会误导新员工说必须在本公司满一年，才有5天年假，这是
2022-06-13 15,340
-
00:56
家暴离婚证据不足能不能离婚家暴证据不足的，也可以离婚。如果双方可以协商一致签订离婚协议，自愿离婚，则双方携带离婚协议、身份证、结婚证、户口本等材料，前往婚姻登记机关办理离婚登记手续，就可以顺利离婚。无法协议离婚的，则需要诉至法院请求判决离婚，这种情况下如果家暴的证据
647 2022.05.11 -
00:53
盗窃不足200元要拘留吗盗窃不足200元要拘留。盗窃200元数额较小，不构成犯罪，属于违法行为，公安机关会对其进行治安处罚，进行拘留。根据各省高级人民法院关于盗窃罪起点的规定，一般2000元才构成盗窃罪。依照盗窃金额的不同给予不同的法律惩罚。根据相关法律规定，盗窃
4,427 2022.04.17 -
00:57
证据不足如何判刑证据不足应当调查收集证据全面的查实证据。证据不足应遵循疑罪从无的原则，作出无罪判决，如果是民事案件，由负有举证责任的一方当事人承担不利的后果。证据是证明（案件）事实的依据，证明案件真实情况的一切事实，都是证据。《民事诉讼法》第六十四条当事人
1,062 2022.04.17
