用人单位在什么情况下可以扣除劳动者工资？
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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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交通事故结案时有三件事要做： 1、分清双方的责任。小的交通事故可以不过细计较责任，反正损失由保险公司来赔偿。大事故或特大事故则一定要据理力争，因为这关系到交警队对您的罚款多少、是否吊扣驾驶证，有时还会涉及到是否追究刑事责任。在交通事故中，只要撞了人，驾车一方一般都有一定责任，所要争的是责任的大小。 2、审查对方要求赔偿的项目。审查的依据是《道路交通安全法》，它是交警队处理事故的依据，也是保险公司进行赔偿的依据。关于赔偿项目，可以查看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，或问保险公司向对方支付的赔款能否得到保险公司的全部赔偿。 3、赔偿对方损失同时索要有关单证。在肇事双方各自应付的责任和应予赔偿的项目确定以后，就需要向受伤者支付赔款。
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户口本丢失又补了一个,原来那个还能用吗根据当事人补领原因的不同而定，如果当事人是因遗失而补领户口本的，原来的户口本还是可以使用的，但是其他人是不能冒用的，否则应承担法律责任；如果当事人是因损坏而换领户口本的，派出所工作人员会在旧的户口本首页上盖上“作废”专用章，是不能用的。
2020.04.18 248 -
一个人撞人跑了又回来了算逃逸吗？交通肇事者撞人后如果又回到事故现场的,会不会构成交通肇事逃逸,要依据具体的情况而定,如果有无证驾驶、酒驾等情形逃离后又回来的,可认定为逃逸。
2020.06.26 215 -
第一次工伤,后来又出一次对于工伤，并不是我们自己可以料到的，他是属于意外伤害，对于工伤，公司是需要赔偿的，但是具体赔偿多少是需要根据具体的伤残等级进行确认的。无论是几次工伤，只要受到工伤就可以在规定的时间里面申请赔偿。在受到工伤的情况下，申请工伤鉴定对员工申请工伤
2020.07.04 417
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工伤一个月后又来又走医院
,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商
2022-03-28 15,340 -
我原来的摩托车买了一个月又卖了我的行吗
转移登记所需的资料：买主身份证、行驶证、登记证书、交易税发票。转户费大约100元左右。
2022-10-08 15,340 -
我本是带着一个儿子嫁给我老公后来又生一女儿现在八个月
未成年人保护是国家法律的优先考虑，主要看(⊙o⊙)谁能为孩子提供好的成长环境。与一方共同生活的，另一方要支付抚养费并享有探望权。具体抚养费数额及支付方式由法院酌情判决。
2022-11-02 15,340 -
一个人微信打错钱给我！然后又以我骗他押金来诽谤我
可以起诉他，诽谤罪（刑法第246条），是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。诽谤罪散布的必须是捏造的虚假的事实。如果散布的是客观存在的事实，虽然有损于他人人格、
2022-07-05 15,340
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00:55
只交一个月社保后来没交只交一个月社保后来没交，如果属于用人单位没有交，可以进行补缴。如果属于个人名义交纳，可以后续再次缴纳时，连续计算。 根据相关法律规定可知，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之
2,838 2022.06.22 -
01:18
医保断了一年又续交有什么影响吗医保断了一年又续交有以下影响：医疗保险缴纳中断不超过三个月的，可以补缴，连续计算，缴纳中断期间停止享受医保待遇。超过三个月的，不能补缴，只能重交，累计计算；自重交之月起，一年内不能享受医保待遇。如果断交一年的话，需要重新缴纳保险。如北京、上
32,632 2022.04.12 -
01:23
专利被侵权哪个部门来管专利被侵权可以请求管理专利工作的部门处理。未经专利权人许可，实施其专利，即侵犯其专利权，引起纠纷的，由当事人协商解决；不愿协商或者协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求管理专利工作的部门处理。管理专利工作的部门处理
1,120 2022.06.22
