工伤要进行员工离职才能领到赔偿吗？
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工伤保险赔偿外，用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后，作为单位要支付：治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。
农民工工伤赔偿申报流程：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
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工伤10级要离职才赔偿吗?不是。 1.员工工伤，在工伤鉴定结果没有下达之前是无法计算工伤伤残赔偿的，员工本人辞职暂时无法获得伤残等级的赔偿。但是其他工伤待遇员工是可以提前享受的。 2.工伤待遇主要包含治疗费、住院期间生活费、陪护费、工伤期间工资以及有伤残者的伤残补助
2021.12.03 210 -
员工辞职要赔偿工伤吗工伤赔偿，不是必须要员工辞职。工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可以进行结算;构成伤残的，劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算。
2020.06.12 349 -
工伤必须辞职才能拿到赔偿吗工伤不是必须要工伤劳动者辞职，才可以拿到赔偿金的。工伤赔偿金的给付都是一次性的。做完工伤鉴定后，不需要本人辞职，只要当事人拿着鉴定书，就可以和工作单位协商要求进行工伤赔偿了。如果单位没有缴纳社保，那么就不会支付赔偿。当事人可以到劳动委员会仲
2022.04.17 2,343
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工伤赔偿要是离职才能拿到吗？
不是的，继续在职的，有一次性伤残赔偿金，如果决定离职会多两项，即一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
2023-06-07 15,340 -
工伤赔偿要多久才能领到
首先要在一年内申请认定工伤,属于工伤了进行伤残评定,然后是要求赔偿.比较复杂,如果单位故意拖延的可以走九个程序.劳动仲裁认定劳工关系,法院一审,二审,然后是工伤认定,行政复议,行政诉讼一审,二审,然后
2022-02-21 15,340 -
工伤赔偿要先进行离职吗
如不离职，暂时只能要求一次性工伤伤残补助金。如劳动者要求离职，还可主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
2023-05-29 15,340 -
工伤赔偿是离职才能拿到吗
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，一次性工伤医疗补助金和就业补助金是要离职才可以享受的，但可以进行赔偿金的谈判争取最大利益，在确定相关证据的情况下，可以为你争取到法律权益，以保障你的利益。
2022-01-23 15,340
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工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,689 2022.05.11 -
01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
3,394 2022.05.11 -
00:58
公司员工离职赔偿标准公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
3,460 2022.04.17
