公司搬迁可以要求赔偿金吗?
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公司搬迁员工能要求赔偿,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化,显然会影响员工签订劳动合同时的决定。
由于工厂搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,故劳动者有选择的权利,可以选择继续履行劳动合同,也可选择不继续履行。在双方未能就变更劳动合同内容达成协议的情况下,劳动者有权拒绝公司随厂搬迁继续履行劳动合同的权利,可以要求支付经济补偿金。
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公司搬迁员工能否要求赔偿
公司搬迁员工能要求赔偿,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化,显然会影响员工签订劳动合同时的决定。
2020.12.15 341 -
公司搬迁赔偿
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2020.05.01 201
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公司搬迁可以要求赔偿吗
1、深圳市的用人单位在深圳市内搬迁的,不支持经济补偿金。根据《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件相关法律适用问题的座谈纪要》(深中法(2006)88号)第五条:用人单位在深圳市行政区域内搬迁的,劳
2022-02-16 15,340 -
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2022-05-15 15,340 -
公司搬迁是不是可以要求赔偿
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2022-07-25 15,340 -
员工不搬迁导致公司搬走可以要求赔偿吗
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503 2022.04.17 -
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搬迁房屋赔偿标准
搬迁房屋的赔偿标准为: 1、搬迁后,房屋拆迁补偿费可以根据当地政府作出的规定来补偿,包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 2、房屋拆迁补偿计算标准为:合法拥
1,592 2021.03.24 -
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678 2022.04.17