工伤10级工资6000金额能赔付多少
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职工因工伤事故导致十级伤残的，可以获得一次性伤残补助金7个月本人工资，如果劳动合同届满或劳动者提出辞职的，还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各3个月上年度全市职工月平均工资。工伤职工的工资为6000元的，一般情况下可以获得一次性伤残补助金4.2万元，赔偿30万元是合理的。
十级工伤的一次性伤残补助金9个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金为54000元，还有医疗费，误工费等，综合考虑30万是否在合理的赔偿范围内。
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工伤10级, 十级工伤, 第十二赔付金额是多少工伤鉴定原则十级第12条之规定是身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者属于工伤十级，器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍，工伤十级可以依法向用人单位申请赔偿。
2020.12.05 313 -
工伤10级工资6000赔30万因工作事故导致十级伤残的，如果经劳动能力鉴定可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金7个月本人工资，月工资为6000元的，可以获得4.2万元的一次性伤残补助金，所以赔偿30万对受害人一方来说是足以支付造成的损害的。
2020.02.19 4,064 -
工资6000九级工伤能赔多少钱伤评定为九级伤残并且工资为6000的时候，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次
2020.12.25 590
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工伤10级工资6000工资，能赔付多少
10万左右。 工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数
2022-05-07 15,340 -
工伤10级工资6000赔多少
十级伤残的，可获得以下赔偿： 一、医疗费（包括医药费、交通费、住院伙食补助费等）； 二、停工留薪待遇（停工接受工伤医疗，按原工资福利待遇不变）； 三、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准
2022-03-25 15,340 -
市2020年工伤10级能赔多少钱，月工资6000
7个月本人工资，外加一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。参见《工伤保险条例》第37条。
2022-10-09 15,340 -
工资6000十级工伤能赔多少
不能啊。关键看你的月收入。职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一
2022-02-12 15,340
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01:49
工伤八级能赔多少金额工伤八级能够赔偿一次性伤残补助金，以及医疗补助金和就业补助金。根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，能够从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，具体标准为11个月的本人工资。对于解除劳动合同的，八级伤残员工由工伤保险基
4,454 2022.04.17 -
00:51
工伤10级能赔多少钱工伤10级赔偿的内容如下： 1、医疗费；住院伙食补助费；护理费；交通、食宿费； 2、辅助器具费用； 3、停工留薪期工资：停工留薪期一般不超过12个月； 4、一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金为本人月工资乘以7； 5、一次性医疗补助
2,273 2022.04.17 -
01:35
10级工伤赔付标准我国工伤保险条例所规定的十级伤残一次性伤残补助金标准为劳动者七个月工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的具体数额需要根据省、自治区、直辖市政府有关部分的相关文件规定。 实践中，工伤赔偿标准准用2004年施行、2011年修改的《工伤
2,255 2022.04.17
