离职员工档案可以留多久
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辞职后用人单位有权扣留离职员工档案吗？ 《中华人民共和国劳动法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 所以，用人单位无权扣留离职员工的档案。 在现实生活中，一些企业以员工在离开公司时不补交培训费、不退住房、未缴纳违约金等各种借口为由扣留员工的档案不放，并且不给当事人办手续，殊不知企业采取的这一做法并不合法。 如果员工拒绝承担违约责任或赔偿企业的损失，用人单位应该通过申请劳动争议仲裁或者提起诉讼等法律手段来维护自己的合法权益。
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辞职后原单位档案可以保留多久辞职后，原单位档案可以保留15日。 根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者辞职后，用人单位必须在十五日内，帮劳动者办理档案转移手续，逾期未
2022.08.25 3,703 -
辞职后档案保留多久法律规定离职员工文本一般保存两年，档案具体看单位。离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。人事部将离职员工的
2020.08.18 493 -
员工辞职多久可以离职如果劳动者提前30天书面提出辞职的，三十日天后可以离职，在试用期只需要提前3天通知，三天后就可以离职；而用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形的，劳动者可以单方面解除劳动合同，立即离职。
2020.01.24 243
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员工相关档案保留多久
员工相关档案一般保留两年即可。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，
2022-01-25 15,340 -
离职员工档案保存期限是多久
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。也就是说一般可保留两年，期间可通知离职员工将档案转走，如果公司条件允许的话，可一直为其保留，避免以后的纠纷。
2021-07-14 15,340 -
员工离职后离职了档案还能留着吗
员工离职单位留存的合同不随档案走，按照《劳动合同法》规定，劳动者和用人单位解除劳动合同后，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止
2022-10-17 15,340 -
辞职后用人单位可以扣留员工档案吗?
辞职后用人单位是无权扣留离职员工档案的。用人单位与劳动者解除劳动合同后，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2022-07-05 15,340
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注销驾校档案多久才可以重新报名注销驾校档案成功，马上可以重新报名。学员报名之后，资料和信息就已经进入车管所考试网，在全国联网的考试系统中学员的信息都是登记在已报名的这个驾校中的，教练员可以换，但是学校不好换。学员一定要换驾校的话，需要注销原驾校档案才能重新建档。学员如果
13,288 2022.05.11 -
01:03
员工病假多久可以开除员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，
11,760 2022.05.11 -
01:03
拘留案底多久可以自动消除拘留案底多久都不可以自动消除。因为案底是无法消除的，会相伴终生。而且行政拘留没有案底，案底是针对刑事拘留而言的。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，如果犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯
2,422 2022.04.17
