劳动法实行劳动合同法什么是有效劳动合同?
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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。
劳动法与劳动合同法两者的区别在于立法目的、立法内容，劳动法旨在调整劳动关系，涉及范围广泛，包括工作时间、工资、社会保险、劳动争议等；劳动合同法旨在调整劳动关系中的劳动合同，更加细节、具体地针对劳动合同订立、履行、变更、解除等环节。
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劳动法于劳动合同法有什么不同劳动法与劳动合同法两者的区别在于立法目的、立法内容，劳动法旨在调整劳动关系，涉及范围广泛，包括工作时间、工资、社会保险、劳动争议等；劳动合同法旨在调整劳动关系中的劳动合同，更加细节、具体地针对劳动合同订立、履行、变更、解除等环节。因此两者不
2022.09.29 140 -
劳动法是劳动合同法吗劳动法不是劳动合同法。 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。 劳动合同法，是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳
2020.05.25 261 -
劳动合同违反劳动法有效吗是无效的。下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同；无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无
2020.11.18 1,897
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劳动合同法是什么，劳动合同法
《劳动合同法》属于民法，是民法的一部分。
2021-12-25 15,340 -
什么是劳动合同，劳动合同有法律效力吗
1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，
2022-08-12 15,340 -
劳动法和劳动合同法劳动法是什么
劳动法和劳动合同法 第七十二条。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 劳动合同法： 十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2022-03-18 15,340 -
什么样的劳动合同才是合法有效的劳动合同？
用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一种为“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。另一种为“倒签”，劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往
2022-08-07 15,340
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劳务合同和劳动合同有什么区别劳动合同和劳务合同有以下四点区别，分别是： 1、主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人； 2、双方当事人
2,804 2023.01.04 -
01:36
劳动合同与劳务合同有什么区别今天和大家分享一下劳动合同与劳务合同有什么区别 劳动合同与劳务合同的区别有以下几点： 1、两种合同所对应的主体资格不相同，劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位；而劳务合同的主体双方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。 2、两种合同主体
32,382 2022.04.17 -
00:53
劳动合同属于什么合同劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动
2,133 2022.04.17
