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无固定工资的工伤赔偿标准无固定工资的，停工留薪期工资发生工伤前，员工在本单位工作已满12个月的，那要按工伤前12个月应发工资的月平均工资来算。发生工伤前，员工在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资来算。工作不满1个月的，那要按合同约定
2022.04.13 1,121 -
车祸无固定收入误工费怎么赔车祸无固定收入误工费是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定，因此受害人在计算误工费赔偿金额时应查清相关数据，以便于确定误工费赔偿标准。误工费是在交通事故赔偿案件中赔偿义务人应当赔偿受害人因遭受伤害导致无法从事正常工作而实际减少的收入
2021.12.12 438
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无固定收入的农民工工伤赔偿
如果鉴定为工伤，可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题，无固定收入的情况下，如果您能能证明其最近三年的平均收入状
2022-03-29 15,340 -
无固定收入农民工工伤赔偿
如果鉴定为工伤，可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题，无固定收入的情况下，如果您能能证明其最近三年的平均收入状
2022-04-07 15,340 -
无固定收入的误工费如何算？
受害人无固定收入的，其误工费赔偿金额的计算，与受害人有固定收入的相比，在总的计算公式上是一样的，即：误工费赔偿金额=实际减少的收入=受害人正常情况下的劳动(工作)收入-事故受伤后劳动(工作)收入;其中
2022-05-19 15,340 -
无固定收入农民工工伤赔偿标准
如果鉴定为工伤，可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题，无固定收入的情况下，如果您能能证明其最近三年的平均收入状
2022-04-06 15,340
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定
1,959 2022.04.17 -
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工伤如何界定和如何赔偿工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22
1,475 2022.04.15 -
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被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
971 2022.04.17
