您的位置:法师兄 > 精选问答 > 如何确定无过错责任工伤事故赔偿责任

如何确定无过错责任工伤事故赔偿责任

2023-09-01 15:31

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2023-09-01回复

确定某一事故是否工伤事故,用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件: 1、职工与用人单位必须存在劳动关系; 2、职工必须有人身损害事实; 3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生; 4、事故与职工受到的损害之间有因果关系; 5、事故不是由于职工自身故意引起的。二、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系的判断标准。 1、是否订立了劳动合同; 2、是否存在事实劳动关系。可参考以下因素:双方是否有隶属关系,用人单位与劳动者是管理与被管理的关系,职工由用人单位负责管理,按约定参加生产和工作;由用人单位组织工资分配,按规定或约定为职工支付劳动报酬;职工一般在用人单位提供的工作场工作。三、职工必须有人身损害事实。 1、首先,工伤事故造成的损害是人身损害; 2、其次,职工是工伤事故所造成的损害的承受者。四、事故不是由职工故意引起的。所谓故意,是指行为人明明知道自己的行为可能会引起一定的伤害后果,而去积极地追求这种后果的发生或者对结果是否发生持放任态度。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张新仕律师

广东连越(深圳)律师事务所

医疗事故赔偿责任适用过错责任原则,因而,构成医疗事故赔偿责任,必须具备主观过错的要件。没有过错,就没有赔偿责任。最高人民法院司法解释规定,对医疗事故赔偿实行过错推定,保护受害人的权利。医疗事故的主观过错表现为行为人在医疗活动中的过失。

章法律师

广东律参律师事务所

无过错责任原则是指依照法律规定不以当事人的主观过错为构成侵权行为的必备要件的归责原则,即不论当事人在主观上有没有过错,都应当承担民事责任。 合同关系中不可抗力的无过错责任: (1)迟延后的不可抗力; (2)转质之质权人对于转质物损失的责任; (3)出版人接受作品后因不可抗力而遗失或毁坏; (4)民用空中运输之旅客和财产损害。在我国现行合同法中,有学者认为,不可抗力的无过错责任仅指责任人应当依法承担的,在逾期履行期间发生不可抗力所造成的后果责任,这种观点与史尚宽的观点是一致的,但这种观点的合理性值得怀疑。法律规定债务人承担逾期履行期间不可抗力所致后果,不是对不可抗力下无过错责任的规定,而是对不可抗力事件发生前已构成违约责任的认可。从严格意义上说,不可抗力的民事责任,是指债务人因不可抗力所造成的后果,依法应当承担责任的情况。

律师普法更多>>
  • 无过错侵权责任如何赔偿
    无过错侵权责任如何赔偿

    依据我国相关法律的规定,无过错造成侵权的,侵权赔偿的标准要依据侵权的行为造成的损害而定,人身损害的依据受伤的程序赔偿,财产损失的按损失发生时的市场价值赔偿。

    2021.01.23 152
  • 医疗事故责任过错如何定责
    医疗事故责任过错如何定责

    医疗事故赔偿责任适用过错责任原则,因而,构成医疗事故赔偿责任,必须具备主观过错的要件。没有过错,就没有赔偿责任。

    2021.02.16 359
  • 侵权责任无过错责任如何认定
    侵权责任无过错责任如何认定

    侵权责任无过错责任认定:原告只需要证明侵权行为、损害事实、侵权行为与损害事实有因果关系即可认定侵权责任,侵权人主观上是否有过错不影响侵权责任的认定,在所不问。无过错责任必须有法律的明文规定否则不得适用,只能适用一般的过错归责原则。

    2022.05.26 252
专业问答更多>>
  • 工伤职工过错责任如何确定

    现行劳动法规没有明确规定劳动者是否因过失或故意给用人单位造成损失。但从民法的相关原则来看,有过错的劳动者当然要承担相应的赔偿责任,但劳动法有一定的限制。用人单位要求劳动者承担责任时,通常需要同时满足以

    2021-11-14 15,340
  • 过错责任和无过错责任如何判定

    一、过错责任过错责任亦称“过失责任”。“无过错责任”的对称。制度的一般原则。行为人只对其主观上有过错的不履行义务的违法行为承担民事责任;若主观上并无过错,即使行为已致人损害且具有违法性,亦不负民事责任

    2022-08-28 15,340
  • 过错责任无过错责任如何划分

    一、原则不同: 1、过错责任原则是以行为人的过错确定的是否承担责任,具有主观归责性,而且适用的范围要比无过错责任原则广。 2、无过错责任原则是以法律的规定确定行为人是否承担侵权责任的归责原则,具有客观

    2022-09-07 15,340
  • 工伤赔偿是无过错责任吗

    、工伤是无过错责任,即使员工在工作中有过错,也应按工伤处理。 工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 1,

    2022-01-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 如何确定交通事故责任 02:08
    如何确定交通事故责任

    根据《道路交通事故处理程序规定》的相关规定,一般情况下,公安机关的交通管理部门应该根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起到的作用以及导致事故的过错的严重程度,再来确定事故当事人的责任并认定交通事故相关责任,在确定交通事故责任时有关部门必

    2,502 2022.04.17
  • 交通事故中同等责任如何赔偿 02:09
    交通事故中同等责任如何赔偿

    交通事故中同等责任赔偿规则如下: 1、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,机动车一方在交通事故中负同等责任的,承担60%的赔偿责任; 2、机动车与机动车之间发生交通事故,负同等责任的,承担50%的赔偿责任; 3、车祸赔偿的范围应当

    1,388 2022.11.21
  • 交通事故责任划分后如何赔偿 01:36
    交通事故责任划分后如何赔偿

    交通事故责任划分后是按照责任比例进行赔偿的。根据我国的相关法律法规规定,交通事故赔偿的金额要根据受害人的残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助

    5,017 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?