劳动合同当事人签名不是本人签字确认可以吗
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如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中，后面的签名不是劳动者本人签字确认的，劳动者可以申请笔迹鉴定，如果最后鉴定的结果确实不是劳动者本人签的，最后的笔迹鉴定费用应当由公司承担。 申请人： xxx，男，土家族，xxx年09月01日生，身份证号：xxxxxxx，住所地：广东省xxxxxxxxxxxxxxxx申请事项： 依法申请鉴定原告xxxxxx律师事务所向法庭提交的《协议书》中的签名“xxxx”三个字不是申请人本人所签，该签名笔迹系他人摹仿、伪造。 事实与理由： 原告xxxxx律师事务所向法庭提交签有申请人名字的《协议书》一份(协议书约定的内容：甲方同意在本协议签订后五日内一次性向乙方支付律师代理费xxxxxx万元整)，该协议书的内容及签名均不是申请人所写。协议书上的签名笔迹与申请人平时的签名笔迹从运笔、笔画交叉、连接搭配、笔顺等特征以及形成字体的结构等均有明显的不同、区别，可以清楚的看到该协议书上的笔迹系他人摹仿申请人笔迹所形成的。并且协议书所加盖的公章与协议书的主体不同，该协议书应该属于无效合同。 至此，为使法院依法查明本案事实，追究嫌疑人摹仿、伪造申请人笔迹的法律责任，故申请人特依法申请笔迹鉴定。 XX市人民法院 申请人：
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虽然不是本人签字的，但是如果用人单位能够证明签署该合同是在劳动者的授权或者是默许的情况下，则相当与该签名取得了劳动者授权，视为双方签订劳动合同。比如存在监控录像，书面授权或者其他证人证言等。如果劳动者毫不知情他人代签的情况下劳动合同无效。
不是本人签订的合同，但当事人是合同的一方当事人、是委托他人代签的；或者当事人的合法利益因该合同受到损失的，可以申请确认该合同无效。合同无效后，自始无效。
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劳动合同不是本人签字有效吗合同不得由委托人签署，但经代理人签字仍有效。委托人签订的合同的法律后果由委托人承担。但是收养协议、离婚协议和涉及个人性质的遗产支持协议必须由当事人自己处理，而不是由他人签署。合同当事人应当具有相应的民事权利和民事行为能力，当事人可以委托代理
2022.06.17 1,995 -
合同签字不是本人签字有效吗看合同性质。合同可以不是本人签字，由代理人签字依然有效，委托代理人订立的合同，产生的法律后果由被代理人承担。但是收养协议、离婚协议、遗赠抚养协议牵涉到人身性质的合同必须由当事人自己办理，不能由他人代签。
2021.01.20 527 -
合同不是本人名字签订有效吗签合同不是用自己名字签的是否可以，应当看具体情形。 如果签合同使用的名字与身份证记载的名字不相符，但合同中使用的名字能够被一般人识别是你本人、或者是你经常使用的名字，那么该合同仍然是有效的。
2021.01.05 131
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劳动合同不是本人签字可以吗
根据《民法典》规定，定金应当以书面形式约定，从实际交付定金之日起生效。但经双方签字后的定金合同仅仅是已成立，并未生效，定金合同是实践性合同，从实际交付定金之日起生效。 依据我国民法典的规定，签订合同的
2023-06-27 15,340 -
劳动合同签字不是本人签字
"公司的做法，已经涉嫌违法了，不仅仅是劳动争议的案件，已经涉及到刑事案件了。可以向劳动争议仲裁委员会说明，不是本人签订的，是公司伪造的，并要求作笔迹鉴定。劳动争议仲裁委员会请司法机构作笔迹鉴定，经过鉴
2022-02-13 15,340 -
劳动合同书当事人不签字可以解除吗
很高兴为您解答： 那只是个证明作用，不签还是会解除。但是如果你没拿到这个证明，你再去别的公司找工作，证明自己已和原公司解除劳动关系的资料不足的话，可能会受到一些影响。
2022-08-11 15,340 -
劳动合同不是本人签字
虽然不是本人签字的，但是如果用人单位能够证明签署该合同是在劳动者的授权或者是默许的情况下，则相当与该签名取得了劳动者授权，视为双方签订劳动合同。比如存在监控录像，书面授权或者其他证人证言等。如果劳动者
2021-12-15 15,340
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不是本人签的合同有效吗一般情况下，不是本人签订的合同，对本人来说都不能发生相应的法律效力。这主要因为合同作为债权的一种，具有相对的效力，仅仅对签订合同的当事人发生效力。如果不是合同的当事人，一般情况下都不会受到合同的约束。但是，如果合同明确约定了当事人应当向第三
2,059 2022.05.11 -
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代签合同签谁的名字按照法律规定，代理人在代理权限的范围内，采用被代理人名义实施的民事法律行为，会对被代理人产生效力。 代签合同可以表述委托合同处理事项的过程，代签字需经过同意，如有合法委托书，或者有法定代理权的，则签自己的名字。如果没有授权委托书的，签谁的名
5,896 2022.04.17 -
00:56
企业用人不签劳动合同违法吗企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，
3,006 2022.04.17
