您的位置:法师兄 > 精选问答 > 与人员解除劳动合同有工伤赔偿吗

与人员解除劳动合同有工伤赔偿吗

2022-09-07 10:01

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-09-07回复

工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。 一、解除或者终止劳动关系经济补偿 (一)用人单位解除劳动合同 解除劳动合同合法的,劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。 (二)劳动者解除劳动合同 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定过错的,用人单位应当支付经济补偿;没有法定过错的,没有经济补偿

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

在员工同意下公司与员工解除劳动合同,是否要赔偿得分情况。 一、员工主动辞职,用人单位不需要赔偿。 二、用人单位违法解除劳动合同,征得劳动者同意,需要支付双倍的经济补偿金,既赔偿金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

因劳动者存在严重违反规章制度等措施的情况下,用人单位解除劳动合同的,不需要向劳动者支付经济补偿。如用人单位辞退无过失的劳动者的,除需要额外支付劳动者一个月工资外,还要根据劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿,工龄在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

律师普法更多>>
  • 员工与单位解除劳动合同有赔偿金吗
    员工与单位解除劳动合同有赔偿金吗

    解除劳动合同,如果是用人单位提出的,必须要依法支付劳动者经济补偿金,如果是劳动者主动提出的,则没有相应规定。

    2020.12.21 136
  • 工伤解除劳动合同有赔偿吗
    工伤解除劳动合同有赔偿吗

    工伤认定之后,因为劳动合同期满或职工提出辞职,而解除劳动合同的,用人单位要支付职工残疾就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体赔偿金额要依职工伤残情况决定。按我国规定,工伤认定伤残等级共有一至十级,不同等级对应的赔偿内容和数额不同,具体的赔偿

    2022.04.17 593
  • 工伤员工解除劳动合同有什么赔偿
    工伤员工解除劳动合同有什么赔偿

    劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。解除合同时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金。

    2020.07.04 429
专业问答更多>>
  • 公司与员工解除劳动合同要给员工补偿吗, 解除劳动合同员工要赔偿吗

    用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除

    2022-02-07 15,340
  • 员工工伤解除劳动合同,会有赔偿吗

    1、工伤后,如果主动辞职的,除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外,是不能获得经济补偿金的,但是如果有工伤伤残的话,可以依法获得一次性伤残就业补助金和医疗补助金的。 2、《劳动合同法》第三十八条用人单

    2022-03-24 15,340
  • 上海市工伤人员解除劳动合同有赔偿吗

    你是上海户籍的话,劳动关系解除、终止时有一笔补偿: 《上海市工伤保险实施办法》第三十九条(致残7—10级待遇) 工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (二)劳动合同期满终止,或者工

    2022-05-09 15,340
  • 员工工伤工伤用人单位与劳动者解除劳动合同怎样赔偿

    工伤辞职后赔偿怎么办当事人发生工伤,按照相关规定,应该得到医疗、补偿和赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形

    2022-04-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤不解除劳动合同怎样赔偿 01:41
    工伤不解除劳动合同怎样赔偿

    公司员工因工受伤或致残,公司不解除劳动合同的,需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额,具体赔偿情况如下: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

    1,145 2022.05.13
  • 单位解除劳动合同赔偿 00:50
    单位解除劳动合同赔偿

    单位解除劳动合同赔偿,要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

    1,602 2022.04.17
  • 解除劳动合同赔偿标准 01:13
    解除劳动合同赔偿标准

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

    4,491 2021.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?