天津工伤九级伤残赔偿标准
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项目包括：医疗费、护理费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金（需在解除或者终止劳动关系之后） 九级伤残：一次性伤残补助金（9个月本人工资）+一次性医疗补助金和一次性就业补助金（10个月的天津市上一年度职工基本工资） 护理费（报销标准）：停工留薪期内需要护理的护理费，由所在单位支付；停工留薪期以后的生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理的标准，分别为上年度职工月平均工资的50％、40％、30％，由工伤保险基金支付； 停工留薪期工资：停工留薪期内的工资由所在单位支付；停工留薪期一般不超过12个月，最长不超过24个月； 住院伙食补助费：标准为30元/天；异地治疗的，住宿费不超过150元/天，伙食费50元/天；由工伤保险基金支付。
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1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月； 2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
工伤九级伤残的待遇包括：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为八个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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天津工伤九级伤残赔偿标准与计算方法？1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月； 2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的
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天津工伤九级伤残赔偿标准!
依据法律规定2010年天津市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金赔偿标准为8个月的本人工资，但最高为67032元，最低为13406元； 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并
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天津工伤九级伤残赔偿标准2020
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13,598 2022.04.15 -
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工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
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