社保补偿不交就要辞职吗
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公司不缴纳社会保险的，员工离职时可以要求支付经济补偿金。要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与员工签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。
公司不交社保离职时会给予一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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辞职后社保断交需要补交么辞职后社保断缴重新入职不一定必须要补缴，劳动者在换工作后，中间停缴的社保不是必须要补缴的，社保都是累计的，可以中断，不会影响到之前的缴费年限以及个人账户累计。所以社保中间断缴，劳动者可以选择补缴或者不补缴，凭个人意愿，因为缴费年限都是累计计
2020.03.28 605 -
社保刚交两个月就辞职1、如果你在本地继续就业，社保关系会自动转到新单位。 2、如果暂时不就业，可以自己按个人缴纳，具体程序咨询当地的社保机构。 3、如果要永久离开参保地，可以领取社保的个人缴纳部分或将个人缴纳部分异地转移到你的新参保地，具体程序咨询当地社保机构
2020.06.24 1,940 -
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不交社保可以要求辞职，以辞职不买社保的补偿金吗？
以不交社保理由辞职可以要求按工作年限支付补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳
2022-04-28 15,340 -
不交社保的辞职有补偿吗
辞职没有经济补偿金，最好还是等到合同期满。鉴于单位没有给你交社保，你也可以书面通知单位以没有交社保为由解除劳动合同，这样也可以得到经济补偿金。同时你还可以要求单位补缴社保，或按照应缴数额发放给你。但鉴
2022-05-03 15,340 -
辞职时不交社保辞职后可以要求补偿金吗？
以不交社保理由辞职可以要求按工作年限支付补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳
2022-05-03 15,340 -
未交社保辞职有补偿吗
如果辞职的原因没有注明是因单位未交社保，则有一定难度。但还是可以尝试主张经济补偿，经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。鉴于律师的工作要求是谨慎细致的，需要在详细了解案
2022-03-20 15,340
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01:12
辞职后举报公司不交社保辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办
39,901 2022.04.12 -
01:09
社保交几年就不用交了社保交最低需要缴纳十五年。根据相关规定，养老保险应累计缴费年限最低满15年，医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25到30年，女20到25年，但各地区因政策原因，对医疗保险的缴纳年限可能有一定的出入。如果在达到退休年龄时，未能达到规定的医疗
3,336 2022.05.11 -
00:56
职工社保中间断交可以补交吗职工社保中间断交可以补交。可以通过以下方式补交： 1、中介代交：现在有很多的社保代交机构，交一定的手续费和社保费用，就可以让中介帮忙办理缴纳； 2、自己补缴：如果是灵活就业人员，可以直接到社保局申请缴纳补交社保；如果是职工的话，也可以去当地
2,569 2022.07.02
