劳动合同到期公司不续签员工该怎么维护合同
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劳动合同到期后公司不愿与员工续签劳动合同,员工该怎么办呢劳动合同到期不续签补偿有哪些呢请大家阅读下面的文章了解有关劳动合同到期不续签的知识。劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形:(《劳动合同法》第四十六条第五项) 1.公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。 2.公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。 3.公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。所以如果你的劳动合同到期不续签的情形是后面两种情况的话,那单位就要给你补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿年限自本法施行之日起计算,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。
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劳动合同到期因公司原因不续签的,应当向劳动者支付经济补偿金;公司拒付的,劳动者可以通过协商、申请调解、申请劳动仲裁、起诉等方式来维权。经济补偿标准是劳动者每在公司工作一年,可获得一个月工资的补偿。
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2020.05.23 178 -
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2020.10.13 247 -
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2020.09.03 139
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劳动合同到期公司不续签怎么办, 公司不续签劳动合同, 员工怎么维权
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2022-03-04 15,340 -
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2022-03-18 15,340 -
劳动合同到期后公司不续签,而且不续签劳动合同,我该怎么维护权益
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支
2023-02-13 15,340
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的
2,876 2022.04.17 -
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