简述用人单位有违约责任的情形有哪些
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用人单位承担侵权责任的情形有： 用人单位本身侵害他人合法权利的用人单位要承担侵权责任；用人单位工作人员或授权人员因为职务行为或授权行为侵犯他人合法权利的，用人单位要承担侵权责任，承担责任后可以依法追偿。
违约责任免责事由主要包括法定免责事由和约定免责事由： 1、法定免责事由和约定免责事由。法定免责事由是指由法律直接规定、不需要当事人约定即可援用的免责事由，主要指不可抗力。 2、约定免责事由是指当事人约定的。
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约定违约责任不明的情形有哪些签订合同时违约责任约定不明的处理方式： 1、合同当事人可以就违约责任达成补充协议； 2、无法达成补充协议的，违约责任可以参照标的的性质以及损失的大小进行合理预估。
2021.03.22 145 -
可免除违约责任的情形有哪些下列情形可免除违约责任： 1、发生不可抗力导致一方无法履行合同，其当事人及时通知对方； 2、合同约定了有效的免责条款，违约方的行为符合免责条款的约定理由。 一方因不可抗力不能履行合同的，除法律另有规定外，部分或者全部免除责任。因不可抗力不能
2022.05.11 1,123 -
劳动者向用人单位支付违约金的情形有哪些劳动者向用人单位支付违约金的情形：违反服务期约定；用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，约定服务期。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
2020.03.30 121
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用人单位违约的情形有哪些，用人单位应当承担的责任和责任是什么呢
用人单位违约包括故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同；支付的工资违约或低于当地最低工资标准；违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报；未按照法律法规的规定，解除劳动
2022-03-18 15,340 -
简述工程施工单位安全责任有哪些
施工单位的安全责任： 1、施工单位是控制工程质量风险的主要责任主体，应充分掌握工程质量风险； 二、施工单位应根据工程规模、技术难度等实际情况，选择合适的参建单位，合理确定工期、施工费用等，确保工程质量
2021-11-10 15,340 -
用人单位能否与劳动者约定用人单位违约金的情形有哪些
法律规定的使用者可以与劳动者约定违约金的情况只有两种。一是劳动合同法第二十二条规定，使用者为劳动者提供特别训练的，使用者可以与劳动者约定服务期限和相应违约金二是劳动合同法第二十三条规定，对于有保密义务
2021-10-01 15,340 -
违约责任免责的情形有哪些
违约免责情形包括约定免责和法定免责事由。法定事由一般是指不可抗力和正当防卫。根据《民法典》第一百八十条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是不能预见
2022-06-07 15,340
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合同违约责任的形式有哪些我国合同法中规定了五种合同违约责任的形式，分别为： 1、继续履行。即双方当事人签订合同后，一方当事人不履行合同，构成违约，另一方当事人可以依法要求对方承担继续履行合同债务的违约责任； 2、采取补救措施。双方当事人鉴定合同后，一方有违约行为，
1,668 2022.04.15 -
01:07
合同违约有哪些情形合同违约的情形主要有以下几方面： 1、双方当事人签订合同后，一方当事人不履行合同，构成违约； 2、由于合同主体方面的原因而造成违约的情况； 3、由于合同规定的履行期限不明确、不完备而造成的违约。合同规定的履行期限不明确，导致当事人造成误解或
2,352 2022.04.15 -
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违约责任的承担形式哪些承担合同违约责任的方式，包括以下这几种： 1、继续履行合同义务，即合同义务没有履行或者履行与约定不一致的，守约方有权让违约方按照约定，继续履行，直到完成合同目的。 2、采取补救措施，指履行债务的标的物品质不符条件，在不用继续履行而只需采取适
1,993 2022.04.15
